软考系规:服务方案设计总结

②人员绩效方案设计,包括如下活动:人员绩效指标的识别和定义:符合SMART原则(明确、可衡量、可达、可实现、时限性)明确人员绩效指标的计算考核方法定义考核信息来源定义人员绩效考核周期:IT服务人员(1次/季度),高级IT服务管理人员(每半年或一年一次)设计绩效考核策略:确保绩效考核方案能实现人员的正向激励。③...

店长月初不做这4件事,难怪餐厅营业额一直上不去!

核算餐厅员工的薪酬绩效一说到员工的工资这就涉及到所有跟工资相关的表格,包括考勤排班表、考勤汇总表等。还有这个月是否有员工调进来,调来几天,满勤要做多少,还包括上个月员工的岗位异动、薪水异动、绩效提成等,店长一定要清楚。正文end一个好店长,能让餐厅营业额快速增长!职业店长训练营第99期9.23重庆开课...

王海发文打假董宇辉;朝鲜否认派兵援俄;传大众汽车中国首席营销官...

根据美联社和德新社等媒体报道,波音将在四年内将工资提高35%,高于其上个月提出的增长30%的方案。同时,保留此前计划取消的员工年度绩效奖金,使这部分收入占工资的4%。此外,波音将一次性奖金提高至每人7000美元,高于此前的6000美元,并同意改善退休和病假福利。这份最新的初步协议于10月19日达成。IAM表示,就职于波...

万人思维盛宴!“第四届中国餐饮品牌节”将于9月在广州举办

颜冬生,珮姐重庆火锅传承人&重庆民贤餐饮文化有限公司董事长,任中国烹饪协会火锅委员会副主席、中国饭店协会火锅专委会副会长、重庆市餐饮商会常务副会长、重庆市火锅协会副会长等,荣获2018十大重庆经济年度创新人物、2020年度渝商,旗下珮姐品牌荣获“重庆火锅直营门店规模全国第一”、“重庆火锅天团第一名”、"鱼子酱...

原大疆核心技术高管创业,all in机器人;一家空气压缩机生产商获A轮...

HRPath是一家法国人力资源综合解决方案提供商,主要为其他公司的人力资源绩效提供支持服务。这些服务包括人力资源转型咨询、软件解决方案的实施和工资外包(BPO)。HRPath宣布从世界领先的私人投资公司Ardian筹集到创纪录的5亿欧元资金。3.BeaconTherapeutics获得B轮融资...

郑翔洲跨年演讲:新模式 新趋势

5、持续加码私域赛道,巩固行业领先位置(www.e993.com)2024年11月27日。通过“企微助手、OneCRM、CDP+MA”私域三件套,分别帮助商家完成客户沟通与触达,客户资产和客户运营,以及客户认知与洞察目标,为商家提供全面、一体化的私域产品解决方案。6、多云布局,驱动新增长。除商业云、营销云之外,2021年孵化了销售云产品-销氪,形成更加丰富的云业务布局...

6月3日招聘更新|必看!大量优企急需招人,岗位多上岗快!五险双休!

4.员工宿舍免费;员工餐厅自费(每月450);5.试用期工资是定薪的80%,定薪会清楚写在offer中,试用期结束后为绩效薪资忻州找工作,就上忻州至聘网忻府区格力售后一、导购岗位要求:年龄35岁以下,有销售经验者优先薪资待遇:3000元/月+提成+奖金+月休两天...

实用丨餐厅经理绩效考核实施参考方案

餐厅经理绩效考核实施参考方案一、QSC(30分):营运巡视表1.督导将会每月两次不定期的对餐厅进行巡视,对于巡视中发现的问题,会与餐厅经理沟通,并将希望达到的效果或目标告之餐厅经理,并对2张营运巡视表进行打分,巡视表满分为100分。2.相应的巡视平均分对应的得分如下表:...

...办公室关于印发延川县省级慢性病综合防控示范区建设实施方案的...

为全面提升我县慢性病预防和控制工作水平,根据健康中国2030规划要求,结合我县实际,特制定本方案。一、目标任务(一)总目标通过慢性病综合防控示范区建设,深入开展健康教育、健康促进、早诊早治及疾病规范化管理等工作,综合控制慢性病患病风险,力争2024年达到省级慢性病综合防控示范区建设标准。

贵港市市场监督管理局办公室关于印发 贵港市餐饮质量安全提升行动...

为贯彻落实《市场监管总局办公厅关于印发〈餐饮质量安全提升行动方案〉的通知》(市监食经〔2020〕97号)及《自治区市场监管局办公室关于印发〈广西餐饮质量安全提升行动方案〉的通知》(桂市监办发〔2020〕115号)要求,保障人民群众身体健康和饮食安全,结合我市实际,制定本工作方案。