兰考县政务服务和大数据管理局召开2023年中层竞聘轮岗会议
本次会议首先由陈晶晶同志向与会人员解读中层竞聘轮岗的实施方案,对中层干部岗位设置及任职条件等重点内容...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地——大唐黑龙江发电有限...
按照“三合一”整合方案,管理机构和中层干部指数与原来相比压减了2/3,实行公开竞聘。这意味着,将有2/3的中层干部失去原来的岗位,加上还有一部分原来的普通员工参与竞聘并获胜,实际压减置换率会更高。4月初,记者在实地采访中看到,已经完成了机构和人事改革的大唐黑龙江公司鸡西区域企业生产经营井然有序,通过竞聘上岗...
冀中装备集团石煤机公司:以改革激发企业创新活力
一是在选人用人制度改革方面,石煤机公司探索出一套独有的干部培养体系。石煤机公司中层干部全员竞聘制至今已成功进行七轮,总计提拔年轻干部52人,平均每次新提拔人数占中层总人数的11.3%,总计落聘38人,目前中层干部本科以上学历占比超过92.4%,干部梯队更加年轻化、专业化、知识化。如今,竞聘制已实现重点岗位全覆盖,...
中科环保2023年年度董事会经营评述
人才储备与选拔方面,公司通过干部梯队建设专题调研,全面分析公司人才队伍情况,形成公司各层级人才储备库及人才发展方案,打造双通道、多序列的职业发展通道,为各类人才充分施展才能、体现职业价值创造舞台。公司合理优化各层级人员年龄结构,加快推进干部年轻化工作。推动80后、90后干部进入控股公司经营班子,大力培养85后、90后干...
国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?
在某国企的局级单位上班。最近几年,单位经济效益一直不好。三年前,单位正式发文要进行竞聘上岗、优胜劣汰,先从高层、中层干部开始,然后是普通员工。文件里明确规定如果竞聘失败,要么是服从组织安排,转到基层单位工作;如果不服从安排,半年后,单位会和你解除劳动合同,支付N+1经济补偿金。
2021浙江舟山市岱山县卫生健康局竞聘中层干部工作实施方案
为进一步加强卫生健康系统中层干部队伍梯队建设,加大竞争性选拔干部力度,选人用人公信度,根据《岱山县乡镇、县属单位股级干部管理办法》等有关规定,决定开展县卫生健康局中层干部公开竞聘工作,特制定如下实施方案(www.e993.com)2024年8月5日。一、竞聘原则(一)坚持党管干部,坚持德才兼备的原则。
2019甘肃兰州大学口腔医院中层干部竞聘上岗25人方案
1.动议。召开学院党委会议,制订中层干部竞聘工作方案,明确竞聘的职位、任职条件及资格、范围、工作程序等相关事项,在院内网站公布,并做好宣传动员工作,使医院全体员工统一思想,认识,积极参与。2.公开报名。采取个人自荐、组织推荐、群众举荐(5人及以上共同举荐)等形式,并填写《兰州大学口腔医院中层干部岗位竞聘申报表...
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。
公开竞聘打破“铁交椅” 这家国企中层干部更替率超六成
8名中层干部代表作了表态发言。远洋集运公司党总支将全面落实国企改革三年行动方案,持续深化三项制度改革,贯彻落实人才强企战略,抓好人才队伍建设,不断完善“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的管理机制,确保“人尽其才,人尽其用”,为“十四五”高质量发展提供坚实有力的人才保障与支撑。
...干部队伍新活力 —益阳市城投集团公司举行中层干部述职竞聘会
为深入贯彻国企改革三年行动,扎实推进三项制度改革,激发干部队伍活力,益阳市城投集团公司组织开展了中层干部述职竞聘,市城投集团领导班子及中层管理人员参加了会议。市城投集团高度重视此次述职竞聘工作,结合转型工作会议精神,精心制定述职竞聘实施方案,并对竞聘岗位的任职资格、评分标准、竞聘程序等作了明确规定。坚持党管干...