广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水
广西仙投集团作为具体实施部门,经过科学谋划、充分酝酿、修改完善,制定《广西仙城投资发展集团有限公司中层干部竞聘上岗实施方案》,成立由县委组织部副部长,集团党委书记、董事长任组长的“竞聘工作领导小组”,具体负责竞聘工作的全面领导、督促、组织、协调、工作评议、申诉裁定、审定聘用人员等工作。小组下设办公室(简称“...
赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
“让广大干部职工努力学习有动力、认真工作有盼头、企业发展有后劲。为公司长远发展增添新鲜血液,储备干部梯队,努力锻造一支政治素质高、道德品质好、业务能力强的企业干部队伍。”竞聘分为“笔试、演讲、党委及班子综合评分”三个环节。竞聘考题委托第三方出题,笔试、面试聘请赤壁市国资中心、市国投集团、市人社局、第...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;(二)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断...
兰考县政务服务和大数据管理局召开2023年中层竞聘轮岗会议
本次会议首先由陈晶晶同志向与会人员解读中层竞聘轮岗的实施方案,对中层干部岗位设置及任职条件等重点内容...
中西部某乡镇,一半干部外流,背后有什么蹊跷?
01以普通干部选聘岗位为例,乡镇党委书记在缺乏人事建议权的情况下,通过机制创新调动普通干部的积极性。02然而,在M县H镇,党委书记的人事建议权相对较小,导致普通干部向上流动空间缩小。03为此,H镇采用中层竞岗和普通干部选岗的选聘机制,调动干部积极性。
蔡真法:企业党委书记怎么干
在一汽贸易总公司,最大改革是全体起立,重新竞聘上岗(www.e993.com)2024年8月6日。我希望把销售压力传递下去,依靠每一个能干事且能把事干好的员工及干部。设计改革方案时,我们找来有经验的人,封闭在74栋(一汽宾馆)做方案,每天晚上听他们汇报进程,待方案成熟后再推进。竞聘采用试聘方式,参与者既可以竞聘黑龙江分公司总经理,也可以竞聘上海分公...
...老国企改出一片新天地——大唐黑龙江发电有限公司鸡西区域部分...
三家企业有正式职工合计近千人,改革前分别拥有完整的管理体系。按照“三合一”整合方案,管理机构和中层干部指数与原来相比压减了2/3,实行公开竞聘。这意味着,将有2/3的中层干部失去原来的岗位,加上还有一部分原来的普通员工参与竞聘并获胜,实际压减置换率会更高。
【社招】中国核电工程有限公司干部公开招聘公告
为深入落实科改示范行动精神,进一步拓宽选人用人视野,加强公司干部队伍建设,努力打造国际一流的引领核能利用发展的科技型工程公司,结合公司实际,现公开招聘一批中层干部,具体事项公告如下:一、招聘范围面向各中央企业、地方国有企业,含中国核电工程有限公司内部。
齐鲁红星丨青岛海发:以高水平党建引领企业高质量发展
集团总部中层正职和重要子公司领导班子实行全体起立,竞聘设立投资、法务、战略总监,做到“上岗靠竞争、任职凭能力”,形成人员能出能进、岗位能上能下的竞争性选人用人机制。打造“海发英才”干部人才品牌,擂台比武遴选30余名年轻后备干部,储备了一支符合企业高质量发展需要的优秀年轻干部队伍,形成动态管理、优进绌...
安徽水利:注重“三个结合”,党纪学习教育取得扎实成效
着眼于增强国有企业核心功能、提升核心竞争力,深化内部资源专业化整合,精简分子公司7家,更加聚焦主业主责;着眼于提高队伍活力,推动能上能下全覆盖,对现有中层管理人员重新竞聘上岗,50余名中层管理人员由管理岗位走向项目生产、市场开发一线;着眼于建设精干高效的管理体系,精简内设机构,总部机关部门、人员精简26%,分子...