广东多举措促进职务科技成果转化 明确至少七成收益应奖励给成果...
激励方面,开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革,“先转化后奖励”和“先赋权后转化”并行实施;要求职务科技成果赋权或转化收益,奖励成果完成人的比例应不低于70%。保障,即加强科技成果转化行政司法协同保护,建立科技成果转化技术和法律专家队伍,提供法律支持和案例指导,准确区分科技成果转化活动中罪与非罪...
明确收益不低于70%奖给成果完成人 广东多举措促进职务科技成果转化
激励方面,开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革,“先转化后奖励”和“先赋权后转化”并行实施;要求职务科技成果赋权或转化收益,奖励成果完成人的比例应不低于70%。保障,即加强科技成果转化行政司法协同保护,建立科技成果转化技术和法律专家队伍,提供法律支持和案例指导,准确区分科技成果转化活动中罪与非罪...
破题科技成果转换“不敢转不想转不会转”,广东拿出两大操作性极强...
在放权方面,《实施方案》提出高校和科研事业单位可以自主开展成果转让、许可或作价投资,不需报主管部门审批或备案;对转化的成果可以自主决定是否进行资产评估等;在激励方面,开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革,“先转化后奖励”和“先赋权后转化”并行实施;要求职务科技成果赋权或转化收益,奖励成果完成人...
广东出台两份新文件,进一步为科技成果转化“松绑赋能”
为了让一系列利好落到实处,《实施方案》提出要加强部门协同,包括加强科技成果转化的司法保护,营造鼓励创新包容创新的法治环境;建立成果转化尽职免责认定工作机制,在实操层面明确“谁来免”“免什么”“怎么免”的关键问题;要求高校院所提高成果转化绩效考核权重,加强技术转移机构建设和技术转移人员培育等。《工作指...
发布《行动方案》——上海探索科技成果转移转化新路径
《行动方案》共包括实施6项行动、18项任务。《行动方案》明确指出,要发挥上海未来产业基金功能,联动设立概念验证基金、成果转化基金等,支持技术转移机构建立成果早期孵化服务机制,开展深度孵化、持股孵化,全方位加速资本赋能科技成果转化。企业是科技成果转化链条中不可或缺的一环。《行动方案》将“实施企业创新加速行动...
上海发布促进科技成果转移转化行动方案→
1.推动重点领域持续产出高质量成果(www.e993.com)2024年10月20日。围绕本市“(2+2)+(3+6)+(4+5)”现代化产业体系,建设一批高水平研究机构,通过承接国家重大科技任务、实施市级重大专项等,产生一批高水平创新成果,形成一批专利合作条约(PCT)国际专利申请和高价值专利。启动实施颠覆性技术创新计划,开展关键技术攻关、前沿技术培育和未来技术探索。
全省科技大会,传递出哪些重要信息
今年以来,广东正式施行《广东省科技创新条例》,在地方乃至全国立法层面提出了多项首创性制度;出台《广东省深化职务科技成果管理改革实施方案(2024—2027年)》,将职务科技成果赋权及单列管理改革扩大到全省高校和科研事业单位;出台《广东省省级科技计划绩效评价管理办法(试行)》,发挥科技评价在科技创新中的“指挥棒”作用...
...人民政府办公厅印发《广东省深化职务科技成果管理改革实施方案...
5.拓宽科研人员职务科技成果转化渠道,在“先转化后奖励”收益分配方式基础上,开展“先赋权后转化”,赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。实施单位应当充分尊重科研人员的意愿,“先转化后奖励”和“先赋权后转化”并行实施,推动解决科研人员“不想转”问题。
【上海科技成果转化服务手册】第一期 | 全面解读转化方式、成果...
(4)加强过程保护,及时处理争议。在论文发表、科技报告、技术推广、校企合作、成果转化、国际交流等过程中,强化知识产权保护措施。及时协调本单位内部知识产权争议,处理与他人相关的纠纷。向上滑动查看更多5如何界定职务科技成果?根据《促进科技成果转化法》《民法典》和《专利法》的规定,认定职务科技成果基本条件有...
杭州市总工会以“大人才观”激发创新活力
这份方案不仅提出实施人才创新激励行动,还要求实施创新要素保障行动。推动将群众性创新活动纳入地方创新体系和企业研发体系,打造“参与—评价—转化—奖励”闭环机制,推动群众性创新活动阶梯式发展。推动建立以“工作室—竞赛—劳模工匠”为核心,梯次衔接、特色鲜明的高素养劳动者创新评价激励通道。进一步发挥高素养劳动者创新...