SAP SuccessFactors 员工中心薪酬核算解决方案落地中国

2024年10月18日,上海——SAPSuccessFactorsEmployeeCentralPayroll(ECP)员工中心薪酬核算解决方案正式落地中国数据中心,标志着SAPSuccessFactors(HR云)在华产品组合的进一步完善。该方案将助力中国企业优化人力资源战略,提高员工满意度,加速应对市场变革。SAP全球副总裁、SAP大中华区首席业务官骆才(MichaelLocher-Tjoa)表示:“...

分享一份年度绩效工资调整操作指南(含eHR助力方案)

●薪酬结构管理:HR软件可以帮助维护和管理不同的薪酬结构,包括基本工资、奖金、福利等。●调薪方案制定:系统支持根据预设规则和参数,快速生成多种调薪方案供选择。●薪资预算:系统可以帮助预测调薪后的总薪酬支出,协助财务预算。4、提供必要的流程支持●审批流程:HRMS可以设置调薪的审批流程,确保所有调薪决策都...

...称到现在还不能说华为活下来;B站通报网传员工操纵抽奖丨雷峰早报

近日,社交媒体平台上爆出国产服务器CPU明星企业合芯科技拖欠员工薪资、公司几近停摆的消息。据一位合芯科技上海员工出示的公告截图,合芯科技曾于6月多次发布公告,宣布4月份、5月份的工资将延迟发放。直到6月下旬,他才终于收到了4月份的工资,剩余的工资何时发放仍是个未知数。而合芯科技苏州员工、资深研发工程师王...

娃哈哈全员持股制度名存实亡:有员工曾买45万股 一年分红36万

在旧有的薪酬制度上,当时还未完全掌权的宗馥莉就已经试图改变原有的模式,将分红跟员工绩效挂钩,2018年后,随着宗馥莉在娃哈哈管理上介入得越深,很多老员工的分红也在下降。至少有两位员工表示,分红下降了4成。上述的诸多矛盾,或许也加剧了宗馥莉在父亲去世后,全面接管娃哈哈集团的动荡。今年2月宗庆后去世后,宗馥莉因为...

怎样进行员工激励?有哪些方案?

员工激励是组织管理中的一个重要环节,可以帮助提高员工的工作积极性和工作满意度,从而提升整个组织的绩效。以下是一些常见的员工激励方案,并举例说明其应用情景和效果。1.薪酬激励:通过提供具有竞争力的薪资和福利待遇,激励员工努力工作和取得优异业绩。可以实行绩效工资制度,根据员工的绩效表现给予相应的薪资增长和奖金...

亚马逊向Anthropic再投27.5亿美元、三星电子成立AGI计算实验室...

英伟达与HippocraticAI合作开发AI护士,费用仅为每小时9美元,远低于普通护士工资(www.e993.com)2024年11月28日。该AI护理助手利用生成式AI技术,在视频通话中模拟人类护士的回应,并向主治医生提供诊疗信息。HippocraticAI是医疗保健AI领域的领军企业,专注于开发健康通用人工智能(HGI)。其产品SenseAI具有情感智能,可与患者积极互动,助力健康管理。公司已获...

全球人事管理策略:员工遍布全球,如何处理双重管理问题?

7、工资结算周期配置通过ZohoPeople人事资源管理系统,你可以在不同的区域和地点配置工资结算周期、定义工资结算周期并选择工资单处理日期。而且,该软件支持为企业中的不同班次设置不同的薪资比例,方便月末整合数据以进行薪资处理。若是由于技术或人工错误,系统没有记录员工的出勤情况。员工也可以提出审批请求,申请负责人...

科技周报|微软关闭中国大陆线下授权店;华为25亿卖“问界”;贝佐斯...

台湾地区证券交易所日前公布了2023年该地区上市公司非担任主管职务的全时员工薪资。统计结果显示,台湾地区共有六家公司平均薪资超过300万元新台币(单位下同),联发科以375.4万元蝉联三年冠军,台积电以284.2万元排名第七。前十名依序为:联发科375.4万、联咏371.2万、爱山林365.9万、联德358.1万、瑞昱314.9万、创意313.4万、台...

子公司劳动纠纷案一审败诉,多益网络出言怪罪劳动法?

短短半年后,辞退风波便发生了。邓秀向银柿财经透露,利为网络在2022年12月份劝退了多名老员工,当时提供2～3个月的工资赔偿方案。在刚被约谈时,刘某某的妻子就找到了她咨询法律建议。刘某某不想接受劝退,与公司的矛盾愈演愈烈,最终出现“小黑屋”事件。刘某某在判决书中辩称:“利为网络公司在进行内部调整时,于...

月薪最高16000元!松江这家企业正在招人→

薪酬:12000-15000元/月工作职责:1.依据公司营销战略规划,落地市场营销方案,并负责有效实施,达到预期效果;2.负责公司网站、公众号的维护、优化,产品信息发布,网络营销及推广;3.负责完善公司产品资料的文案撰写、营销图片等内容的排版设计和美化;4.协助上级领导做产品展会前期准备、会展效果、后期撤展、会展信息收...