...降薪计划”:启动全员股权激励计划,宣布工资及绩效考核新方案

针对此事,哪吒汽车回应称,10月29日,哪吒汽车正式启动公司全员股权激励计划,将拿出5%的股份(估值约20亿元),作为股权激励分配给全体员工,同时内部宣布了工资及绩效考核的新方案。本次激励和调薪计划是为尽早实现公司经营现金流转正目标的一部分,接下来,哪吒汽车还将实施机构精简、裁汰冗员、业务聚焦、扁平管理等一系列降...

...绩效考核方案设计、绩效评价及运维付费造价咨询机构服务招标公告

长春市新凯河水系综合治理工程PPP项目选择第三方机构进行绩效考核方案设计、绩效评价及运维付费造价咨询机构服务的潜在供应商应在政府采购云平台(网址:httpzcygov)获取招标文件,并于2024年11月11日13时00分(北京时间)前提交投标文件。一、项目基本情况1.项目编号:JM-2024-10-01214(2024ZHYX1008);2...

...管控中心,构建发展战略、任用子公司管理层、制定绩效考核方案等

公司回答表示,感谢您对公司的关注。公司组织架构层级清晰,主要由总部各部门和五大生产基地组成,公司总部作为战略管理中心、价值创造中心、职能服务中心、风险管控中心,构建发展战略、任用子公司管理层、制定绩效考核方案等。各钢铁子公司作为运营主体,严格按照市场化运作,有助于快速响应下游需求和市场变化。总部和各子公司实...

分享一份年度绩效工资调整操作指南(含eHR助力方案)

●调整绩效考核基数:根据业务目标和员工绩效重新设定考核标准。3、确认关键调整流程●数据收集与分析:由人力资源部门负责,收集行业报告、竞争对手数据、公司业务量等信息。●制定调整方案:基于数据分析结果,由HR部门制定具体的薪酬和绩效调整方案。●方案评估与审批:提交给公司领导层进行审批和评估。●方案实施:方案...

爱乐达:关于第四届董事、监事、高级管理人员薪酬及津贴方案的公告

(一)董事薪酬方案1、独立董事津贴:9万元/年(含税)。2、非独立董事薪酬在公司担任具体职务的非独立董事,公司按照其资历、所任岗位职责及公司对应该岗位的薪酬及绩效考核奖励标准,根据公司相关薪酬与绩效考核管理制度的规定发放。(二)监事薪酬方案1、未在公司担任具体职务的外部监事,公司设置监事津贴,监事会主席...

小兴知法丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放...

2021年3月,某传媒公司发布绩效考核方案,约定肖某的绩效工资包含工作量和工作效果两部分,其中工作量包含制作数量和粉丝互动两类,并对工作量的考核要求进行详细的约定,同时约定工作效果分为增粉和违规节目量两类,并对具体计算方式进行约定(www.e993.com)2024年11月29日。但在发放绩效工资时肖某发现公司计算结果与其自行计算的不一致,故诉至法院。

老板和业务部门都满意的绩效考核方案,怎样写?

绩效考核方案的设计必须站在企业高层的角度,关注企业经营中的关键点,如财务、销售和产品竞争力。只有这样,绩效考核才能符合企业的实际需求,得到老板和业务部门的认可。二、老板最关心什么?任何一家企业的老板,最关心的问题无非三个:财务、销售和产品。

控本提效、转型变革背景下如何优化绩效考核与激励方案?17个管理...

方案主要包含以下4个方面,此处不做详细展示。01方案设计目标02方案设计原则03标杆企业方案研究及对比选择04方案设计内容(三)绩效考核与激励体系变革项目评估及成效此处不做展示三、案例延展和启示(片段)J公司绩效项目在总结过往问题,充分了解公司实际情况,总结外部经验的基础上,形成了完整的绩效考核体系...

...支持科技创新“新解法”:改变传统方式 探索较长周期绩效考核方案

探索较长周期绩效考核方案,实施差异化激励考核,切实提高科技金融相关指标在机构内部绩效考核中的占比。优化科技金融业务尽职免责机制,研究建立尽职免责负面清单,完善免责认定标准和流程。小微型科技企业不良贷款容忍度可较各项贷款不良率提高不超过3个百分点。鼓励银行机构结合实际细化制定工作方案,适当提高大、中型科技企业...

零售店销售人员绩效考核设计(管理人员、销售人员绩效考核方案)

5、定期审查与调整:要定期审查和调整考核方案,以适应市场变化和公司发展需求。七、总结与展望本绩效考核方案旨在为零售店管理人员和销售人员提供一个全面、实用的绩效考核设计。通过明确考核目标、设定合理的考核内容与方法、采用综合评价方法以及设立奖励与激励措施等手段,实现店铺业绩的持续增长。同时,要注意确保数据准...