从薪酬体系到人力资源管理,如何让老板员工都满意?

肖南:薪酬政策的透明度是一个好的视角,注意,不是薪酬的透明度,而是薪酬政策的透明度。一个好的薪酬政策通常会有明确薪资结构,比如基本工资、奖金、福利和股权等。如果公司在薪酬结构方面透明,员工就能更清楚自己的努力如何直接影响收入。模糊或复杂的薪酬方案,往往暗示管理层对薪酬还是一筹莫展。在面试的过程中,无论是...

贵阳大数据交易所有限责任公司总经理(职业经理人)招聘公告

5.无犯罪记录证明。6.注意:应聘者请将以上资料合并成1个PDF文件上传,发送至公司招聘指定邮箱talents.gzdex@gzdata(文件名“姓名—贵数所总经理—联系电话”,邮件名“姓名—贵数所总经理—联系电话”),未按照公告要求的格式投递者,均认定为不符合应聘要求。(三)简历投递截止时间:2024年11月17日(四...

封顶19个月赔偿,英特尔以色列裁员方案曝光;歌德老酒行老板跑路...

该计划根据任期提供薪酬方案:服务5年的员工可获得4个月的工资,服务10年以上的员工可获得10个月的工资,服务30年以上的员工退休后可获得19个月的工资。(集微网)黄仁勋:我从不在乎市场份额,英伟达唯一目标是创造新市场近日,英伟达CEO黄仁勋的一场炉边谈话再次引起热议:“英伟达从来没有一天谈论过市场份额。我们所讨论...

太阳能:中节能太阳能股份有限公司经理层成员薪酬管理办法

总经理基本年薪与核定的主要负责人基本年薪一致,经理层其他成员基本年薪按照不超过总经理基本年薪的80%核定。第九条绩效年薪是与经理层成员业绩考核结果相联系的薪酬收入,以公司业绩考核情况及核定的主要负责人绩效年薪标准为依据,根据经理层成员个人年度业绩考核与年度综合考核评价结果计算得出。经理层成员考核完成后,参...

亚联发展2023年营收6.03亿 董事长王永彬薪酬11.7万

公告显示,报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计557.41万元。董事长、总经理王永彬从公司获得的税前报酬总额11.7万元,董事会秘书王思邈从公司获得的税前报酬总额107.01万元。公告披露显示公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。挖贝网资料显示,亚联发展持续发力智慧电网、智慧交通,促进所服务行业数字化...

委员请提案丨何志:建议建立“数字工会福利平台”

重庆市政协委员、欧菲斯集团股份有限公司总经理何志(www.e993.com)2024年11月27日。受访者供图“近年来,随着薪酬规模增长和人才争夺升级,福利业稳步发展并保持增长。据前瞻产业研究院调研数据预测,2024年全国福利业务市场规模将突破1.6万亿元,到2027年,将突破2万亿元。”何志介绍。传统的福利发放模式,存在福利管理工作繁琐,行政成本持续增加;精细化...

硅宝科技董事长

所属行业:保荐人:东海证券创投企业:-硅宝科技董事长1964年生,理学博士,教授级高级工程师,国务院特殊津贴专家,中国氟硅有机材料工业协会常务理事、专家委员会委员。现兼任广州吉必盛科技实业有限公司董事长兼总经理;2008年5月起任本公司董事长,任期三年。

城发环境股份有限公司

董事会下设审计委员会、战略委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会,并建立相应工作实施细则。公司设立监事会,对董事会和管理层的履职情况履行监督的职能。公司通过定期或不定期召开总经理办公会,讨论并决议公司年度经营计划、目标、任务的确立和分工,对公司股权投资项目的意向、评估报告、投资协议、章程、资本运作等重...

合肥长虹美菱生活电器有限公司关于招聘战略采购经理等岗位的公告

6、客服经理(1)岗位职责:1.负责客服体系的建立与完善2.负责线上平台的售前接待,帮助客户完成网上购物操作3.负责店铺服务单、工单等客诉问题处理4.负责店铺评分的监控与提高,降低退货率和客诉率5.负责整理分析产品售后数据,提出合理化解决方案并落实...

企业文化体系怎么建设?今天分享一套方案、制度文件共5个文件

(3)、配合人力资源部同步建设培训系统、薪酬福利系统、员工关系等阶段,让员工更具归属感、方向感、信任感,亲如一家。1.培训系统。a、以时间为节点,竖向规划培训。从员工入职、转正、专业技能、年度培训等方面规划;b、以职位为界点,横向规划培训。作业员、基层班组长、技工、文职、中层管理人员、高层管理人员等...