找工作避坑!有的员工流失率高达105%,有的常年没人离职,有的人均...

主营面膜、护肤品、湿巾等化妆品设计、研发与制造业务的青松股份以105%的员工流失率位居第一,已接近第二名金海高科的2倍。业内共计10家美容护理公司公布了员工流失率,均值为28.41%,仅为青松股份的1/3。青松股份的ESG报告提到,其2023年新进员工有4382人,而截至年末,其员工总人数4588人,相当于95.5%的员工都是...

人才留任计划,降低员工流失率,保障企业稳定发展

综上所述,优化薪酬福利体系需要从多个方面入手,包括确保薪酬竞争力、建立科学的薪酬绩效评价体系、提供多样化的福利方案、关注员工需求与反馈以及遵守法律法规等。通过这些措施的实施,企业可以构建一个具有吸引力、竞争力和激励作用的薪酬福利体系,从而有效降低员工流失率、提升员工满意度和保障企业稳定发展。二、促进职业...

ESG信披观察|央企控股上市公司员工流失率最低为0 供应链披露有待...

员工流失率也是企业ESG报告中的重要指标，因为它直接关联到企业的社会责任和内部治理情况。员工流失率反映了企业对员工的关怀程度以及员工对企业的满意度。较低的流失率通常表明员工对公司的忠诚度较高，这可能与良好的工作环境、合理的薪酬福利、职业发展机会以及企业文化等因素有关。每经品牌价值研究院发现，在100家抽...

限时下载|从隐患到安心:物业企业用工风险管控新思路

一、员工流失率高,引发招聘难、培训难2024年中国物业管理行业上市物企20强中,有13家企业的员工流失率达到25%,9家企业员工流失率超35%,甚至有两家上市企业的员工流失率在2023年超50%。员工流失率高会继而引发用工不稳定,增加企业的招聘和培训成本。█资料来源:各企业ESG报告二、劳动力老龄化现象相对普遍,劳动...

咖饮连锁快速扩张背后的管理隐患与解决之道

2.做好门店经营管理，也能降低成本中国连锁经营协会的数据表明，2022年国内咖啡行业的员工平均流失率约为55%，一线员工流失率更高，年度流失率通常在60%-80%之间，高于整体服务业平均水平。除此之外，标准缺失、管理缺失、营销缺失等问题也是行业通病。针对这些问题，国内SaaS也给出了不少解决方案。智能巡检...

中小微企业如何设计一套薪酬绩效激励机制方案V2.0【操作流程】

增量激励最好是通过《经营分析报表》进行管理,企业设定利润目标和利润率,对于超出部分进行增量激励,这个是引导企业发展的源动力(www.e993.com)2024年11月9日。4、薪酬模型验证通过业务数据和财务预算,对重构的薪酬模型进行验证,从而实现企业和员工,客户三赢的状态。????新的薪酬结构,最终不能损害大部分人利益,只是重新做了调整,对于给公司创...

东莞 绩效管理咨询公司-专注员工绩效考核与激励设计

引入了OKR(目标与关键结果)管理工具,帮助员工明确工作方向,提高工作效率。经过优化后的绩效考核体系显著提升了员工的工作积极性和团队协作能力,企业研发效率和市场响应速度均得到了大幅提升。###案例二:某零售业企业激励机制创新面对零售行业日益激烈的市场竞争和员工流失率较高的问题,咨询公司提出了一套“全员参与...

中国特色ESG指标及国企ESG表现研究——专题征文之二

员工流失率和员工满意度方面,央企员工流失率显著低于非国企、员工满意度大幅高于非国企,且2022年的员工满意度提升显著,这反映出央企在员工福利待遇和满意度方面较非国企更胜一筹。(二)供应链社会责任受地缘政治、贸易摩擦、外交冲突、自然灾害、公共卫生危机以及国家竞争等因素影响,供应链安全问题已成为部分行业发展所...

拼多多最牛的,从来都不是便宜

第二个角度,是通过管理者的调控,实现指标的均衡。虽然基层员工的指标单一,但拼多多管理层、特别是高管群体的指标,会更加多元、均衡。在执行的过程中,高层会更多的深入一线,及时纠偏。换句话说,虽然布置给员工的指标是单一的,但在怎么通过指标实现目标的过程中,高层的心里是有数的。

指数月报|美丽中国ESG指数与碳中和指数11月趋势与收益

发现目前仅有44%的公司披露了与欧盟《企业可持续发展报告指令》CSRD、ISSB准则和拟议中的SEC气候规则一致的气候相关内容，而75%的公司披露了符合欧盟《企业可持续发展报告指令》CSRD要求的人力资本内容，员工培训、员工交流在全部ESG指标中披露率最高，而54%的公司未披露员工流失率，员工流失率为披露程度最低的指标。