《事业单位职员等级晋升制度》出台,事业编也能实现一套两晋吗?

县级以下事业单位,如县委县政府直属事业单位、县直机关下属事业单位、乡镇街道事业单位,都在适用范围内。注意:不包括市属事业单位或市直机关下属的科处级事业单位;不包括参公事业单位。3、实施人员在事业单位中,岗位类别分为管理岗、专技岗和工勤岗。而职员等级晋升制度是针对在编在册的管理岗人员晋升而设置,而专业...

新疆明确事业单位岗位聘用条件 专业技术岗贡献突出可越级晋升

(二)技术工学徒期满,通过初级工技术等级岗位考核后,可确定为五级工勤技能岗位;普通工熟练期满,经考核合格后,可确定为普通工岗位;(三)岗位聘用前,事业单位应当对工勤技能人员的出勤情况以及服务对象满意度进行综合评议,出勤情况良好且服务对象满意度须在60%以上;聘用晋升相同岗位等级的,服务对象满意度高者应当优先考虑。

新疆印发事业单位岗位聘用管理办法

第七条事业单位岗位设置按照以下方式进行统筹设置、统筹管理:(一)各级事业单位人事综合管理部门可以对本辖区范围内事业单位岗位总量、结构比例和最高等级(含职称评聘“定向评价、定向使用”,以下简称“双定向”)进行统筹调剂使用和管理。(二)县(市、区)级及以上事业单位主管部门可以按照人事管理权限,在核准(备案)...

事业单位管理岗如何晋升岗位级别?有类似职级并行的规定吗?

事业单位管理共划分为十个岗位等级,一级管理岗位属于部级正职;二级管理岗位属于部级副职,一二级管理岗位属于高级领导干部的范畴,其岗位的晋升是按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定执行。对于管理岗位三级到十级岗位的晋升,除了担任领导职务的人员以外,岗位等级有点类似于公务员的职级,在事业单位中称为职员制,比如三级...

广灵县“三个环节”推进事业单位管理岗位职员等级晋升

事业单位管理岗位职员等级晋升工作开展以来,广灵县紧盯调查摸底、资格条件、用人导向三个环节,把事业单位职员等级晋升作为持续激励干部担当作为的“助推器”,关心关爱基层职员待遇的“暖心剂”。通过扎实开展事业单位管理岗位职员等级晋升工作,有效激发了事业单位工作人员干事创业的积极性。

武功“三步棋”优化事业单位管理岗位等级晋升

会同县人社局制定出台《关于武功县县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，县委组织部牵头对全县管理岗位设置进行摸底，核定管理岗位职数，依据职员等级设置比例及资格条件，初步测算符合职员等级晋升人员数量，提前就晋升情况进行分析研判(www.e993.com)2024年12月19日。认真开展摸底调研，对在工作摸底中遇到的问题，逐一讨论研究，做出结论...

事业单位八级管理岗职员,算是公务员吗?待遇一样不?有啥区别

管理岗从一级职员至十级职员,对应不同行政级别,如八级职员相当于副科级。7.参公管理人员与事业单位管理岗人员的入职途径有何不同?参公管理人员需通过公务员考试入职,而事业单位管理岗人员通过事业单位考试入职。8.事业单位管理岗与参公管理人员的工作性质和合同制度有何差异?

2024年周口鹿邑县第二批事业单位引进高层次人才31名公告

(二)岗位职级待遇。引进人员试用期为一年,试用期满考核合格的正式聘用。根据用人单位的实际需求和岗位设置的有关规定聘用到相应岗位,聘任到专业技术岗位并符合岗位任职资格条件的,岗位聘用不受单位结构比例限制,优先晋升专业技术职务,聘任到管理岗位的人才,同等条件下优先晋升事业单位职员等级,硕士研究生及以上人才,岗位晋...

2024下半年贵州望谟县招聘事业单位工作人员167人简章

4.截至2024年9月30日前望谟县在职、在编公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员不得报考,我县工勤人员、自收自支事业单位工作人员除外。5.截至2024年9月30日仍在岗(含2024年已签订聘用合同的人员)的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2024年度合肥市庐江县事业单位公开招聘工作人员公告

经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位,可降低比例开考(庐江县卫生健康委员会医疗集团分院一线临床医、技、护、药岗位比例为2:1)。被取消招聘岗位的报考人员,可于3月15日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。五、笔试2024年度合肥市庐江县事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力...