公告!滨海县人民医院2024年公开招聘专业技术人员6名!还有很多岗位...

1、点击想要查看的岗位,进行申请职位2、还可以点击电话,直接与企业联系申请职位前一定要记得先完善简历哦!苏州天鸥网络科技有限公司滨海分公司电信邮政、计算机、互联网|10-30人电话销售(长白班8小时+双休+节假日休息)4000-8000元/月车险续保专员销售岗(双休+长白班)4000-8000元/月大润发超市...

【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

12.1各级管理人员应为员工成长、技能提升创造条件和提供帮助。任何部门任何人不得以任何理由挤兑、压制新老员工成长,否则一经查实,将视情节轻重对有关人员给予降职、撤职、调岗、开除等处分。12.2在技能等级评定的过程中,评定小组成员必须保持公平、公正,严格按照评分标准评定,严禁弄虚作假,否则一经查实,将视情节...

改革!行政执法类公务员如何分类管理?看这三地印发的实施方案!

此次推进的行政执法类公务员分类管理改革，不仅明确了制定职位设置方案、核定职级职数、组织职级套转、开展职级晋升等相关事项，还要求自治区有关机关、各市结合本地本单位实际研究制定职位设置方案，并按照相关规定核定职级职数后，组织开展行政执法类公务员职级套转。据统计，自治区级市场监管、生态环境保护、文化市场、交通...

中小微企业如何设计一套薪酬绩效激励机制方案V2.0【操作流程】

岗位职责的明确就是责权利的明确,让每个部门,每个岗位清晰知道自己的责权利,并且知道每一步怎么做,包含以下三方面:1、部门职责部门拥有什么样的权利,责任和利益,也是薪酬分配的二级目标,无论是新员工还是老员工,都可以清晰了解。2、岗位职责岗位职责根据管理幅度,制定每个岗位的流程关系,核心职责,人才画像/任职...

简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!

1）纵向发展：职务晋升带来的职责变化有了简历的整体结构，接下来就要为这个”骨架”丰富血肉了，也就是细化每个阶段的工作内容和成果。方法就是探索职责要素和价值事件。职责要素指的是，在每段经历中，你所承担的核心工作内容和产出是什么。这里有三个探索方向。第一是纵向发展，观察在职业发展过程中，你的职级...

最好的管理:少讲道理,多打胜仗

晋升上,明确要求机关里凡是没有基层实践经验的人,不能走行政主干道路,不能提升为行政主管;职级上,一线比机关高一到两个级别,回到机关要自愿降级;称呼上,在《华为成长之路》中,邓斌老师举了许多华为用的心思,比如只有经营管理团队可以称“总部”,深圳其他部门只能称“机关”,而且一线人员的称谓,正式化程度普遍比较...

多位“全国优秀县委书记”跻身正厅级岗位 多地官员职务调整

他的职业生涯始于1996年牡丹江师范学院毕业后,在绥化市北林区大有办事处和海伦市担任过领导职务。2006年起,杨勇在共青团绥化市委任职,两年后晋升为书记。此后,他在青冈县和绥化市人大常委会等多地担任重要职务,并于2021年获得“全国优秀县委书记”荣誉。同年9月,杨勇调至双鸭山市,担任市委副书记并兼任政法委书记。

获表彰三年后,这些全国优秀县委书记已升任重要岗位

至少有3位已晋升为副省级3年后,这103名全国优秀县委书记称号获得者中,至少有3位已晋升为副省级。这3名跻身副省级的全国优秀县委书记称号获得者中,最近一位是来自浙江的张振丰。5月31日上午,浙江省十四届人大常委会第十次会议经审议表决,决定张振丰任浙江省政府副省长。

...做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知

(一)严格计划管理,认真组织特岗教师招聘工作。各地要统筹抓好招聘工作,进一步优化教师队伍结构,确保有不少于20%的比例用于紧缺薄弱学科教师补充,优先保障原深度贫困地区和易地扶贫搬迁安置点教师补充。严格执行岗位设置要求、招聘条件和招聘程序,严把选人标准和质量,加强统筹协调,确保招聘计划100%完成,确保新录用特岗教师及时...

改革!行政执法类公务员如何分类管理?三地印发实施方案

同时,职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级,由省级机关党委(党组)或市(州)以上党委组织部根据实际情况和职级晋升审批权限,在规定职位数量和职数比例内,分级统筹核定使用或在相当层次综合管理类公务员职级职数中调配使用。02广西壮族自治区广西壮族自治区制定印发《行政执法类公务员分类管理实施方案》,以提高行政...