传承红色基因,发扬延安精神!经控集团书写国有企业高质量发展新篇章
坚持党建引领,传承红色基因,发扬延安精神,擦亮“阳光经控、奉献有我”党建品牌,弘扬“激情、高效、创新、共赢”企业精神,打头阵、当先锋,不断书写国有企业高质量发展新篇章,为奋力推进中国式现代化西海岸新区实践不断作出新贡献。
婚内出轨女同事?广东一国资公司中层领导被前妻举报,多方回应
公司对此高度重视,并于当天迅速组织相关部门成立调查组,同时暂对涉事员工停职进行调查。公司将对有关问题线索展开进一步核实调查,并及时公布调查结果和处理措施。此前报道:广东一国资公司中层领导被指婚内出轨女同事,公司称正核实1月15日,广东顺德某国资公司一部门领导疑似婚内出轨女同事、涉及婚外情的作风说明材料...
海底捞佩姐宣布开放加盟业务;小米咖啡店落地米兰;2024年民营企业...
发布会结束当晚,夸父炸串创始人袁泽陆发布朋友圈,点赞同安区基金招商“以投带招”模式,并写道:“真诚欢迎优秀创业者来同安,有需要可以和我对接。我从北京决心把企业全套六家公司都搬过去,绝对不虚此行。”餐饮O2O周报三、饮品快报1、林俊杰主理咖啡品牌MiracleCoffee西南首店落地东郊记忆3月8日,林俊杰主理的...
今起报名!遂宁公开选调公务员9名
1.现任我市市属国有企业的中层以上领导职务及相当职务层次人员,或县(市、区)、市直园区所属国有企业领导班子成员及相当职务层次人员,且任现职务层次2年以上;在中央、省级驻遂企业工作的,比照市、县(市、区)属企业现任相当职务层次人员。在上述国有企业工作,担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高...
“钢铁大王”沈文荣走了
沈文荣自信的是,他同时具备与“野心”相对应的消化能力。独特的低成本控制体系,从上至下的工作狂热,完全市场导向,注重细节,反应灵敏……在国有钢铁公司掌握主流话语权的国内市场,沙钢集团身上虽然有浓浓的“野蛮人”味道,但沈文荣的管理之道也的确备受推崇。
经济日报刊发重磅调研:太重突破
既要严管,又要激励(www.e993.com)2024年7月7日。打通人才向上通道、为干事者撑腰壮胆,太重坚持“你有多大能耐,给你多大舞台”,积极选用年轻干部,中层干部中“80后”占比65%,更有“90后”走上子公司、分公司“一把手”岗位,这在过去是不可想象的。其二,开展劳动制度改革,员工能进能出。
云南省保山市出台市属国有企业中层管理人员选拔管理工作办法
四是可操作性。充分考虑保山国有企业中层领导人员管理现状,充分听取各方意见和建议,较好地将指向性、指导性和现实可操作性结合了起来,既坚持党管干部原则,又充分落实企业董事会、经理层的用人权,真正做到依法选任和管理。《办法》的出台,为切实解决目前市属国有企业干部队伍管理问题,提升国企中层管理人员选拔管理规范...
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
一、竞争选拔的岗位和数量本次竞争选拔采取“定向不定位”的方式进行,竞争选拔事业编制副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员岗位共53个(具体职位附后)。二、参加竞争选拔的范围和资格条件(一)竞争选拔范围报名人员应是单位隶属关系在东丽区的符合条件的在岗事业编制人员(工勤除外)。
河北省政府新闻办 “河北省重点国有企业改革进展情况” 新闻发布...
三、推进经营性国有资产集中统一监管,完善监管体制加强国资监管,以管资本为主加快省国资委职能转变。制发了《省国资委以管资本为主推进职能转变方案》、投资经营“十个严禁”和违规经营投资责任追究实施办法,制定了境外国有资产监管办法。对投资项目进行分级、分类监管,明确投资项目的管理权限,加强对企业投资风险的...
今年以来至少19家央企领导人调整,均为副部级“国有重要骨干企业”
“中央企业领导任职调整的情况多种多样,但调整时一定要坚持党管干部原则,按照《中央企业领导人员管理规定》,应该选拔那些对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部。这几条也是好干部标准在国有企业的具体化。”许保利说。责编:郭霁瑶...