国铁集团上半年扭亏为盈,铁路改革如何持续加速?
早在1998年,受到财政赤字等问题的影响,针对柳州、南昌、呼和浩特和昆明等铁路管理局,时任铁道部开始实行“资产经营责任制”试点改革,将部分权限下放到各地路局,在允许地方自主经营的情况下,以是否能自负盈亏来考核地方路局领导。当时中国经济正弥漫“国退民进”的风潮,越来越多大型企业试水体制改革,随着电力、民航、电...
增强创新驱动 打造优质产品 中移互联推进互联网化运营体系改革
搭建“金点子”员工建言平台,配套“金点子”积分制,员工建言的数量质量与岗位竞聘、考核评优、奖金发放、干部轮岗等挂钩,让员工“来说、敢说、随时说”共同参与改革。二是以“岗级分离”深化新型经营责任制。将契约化管理纵向穿透,实现“岗级分离”,按照所在工作岗位兑现薪酬激励和身份待遇。明确绩效契约目标,以半年...
深化三项制度改革,构建全员新型经营责任制
坚持党建引领,推动战略落地大理局持续完善“经营业绩+党建工作责任制”的考核架构,以结果为导向,结合部门业务特点制定差异化考核方案。紧盯各项决策部署落地的“最后一公里”,基于提升班组凝聚力、执行力、战斗力,设置评价指标和激励标准,构建班组管理效能提升激励机制。依托三级业绩考核模型,推动南方电网公司发展战略在大理...
国企如何构建落实新型经营责任制
落实新型经营责任制是开展新一轮国企改革深化行动中国企市场化经营机制建设的核心内容之一,国企创造价值的定位转变要求每个员工都能肩负起经营的责任,构建起“结果导向、责权清晰、目标明确、奖罚分明”的经营理念,激发员工“想干事、干实事、干成事”的实干精神,真正推动国企高质量发展。紧扣“新一轮国企改革深化行动...
构建新型经营责任制,中国宝武打响新一轮改革深化发令枪
新型经营责任制的本质是国有企业的市场化经营机制改革。胡望明认为,落实新型经营责任制关键是要导向清晰、管理简单、责任到位,通过新型经营责任制真正培育一批国有企业家,推动宝武高质量发展。在改革过程中,要树立鲜明的工作导向,即战略导向和价值导向;坚持正确的工作原则,即市场化、差异化和契约化原则。
《国企改革深化提升行动三年方案(2023-2025)》的新八项要求
(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用,分层分类动态优化党委(党组)前置研究讨论重大经营管理事项清单,完善“三重一大”决策机制,配齐建强董事会,加强外部董事队伍建设,提升国有企业公司治理水平(www.e993.com)2024年9月15日。”“更广更深落实三项制度改革,全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制,健全更加精准灵活、规范高效的...
宝武构建新型经营责任制:打响新一轮改革发令枪
胡望明认为,构建新型经营责任制,须坚持正确的工作原则,就是“市场化、差异化和契约化”,这个极其重要,国有企业在三项制度改革方面能不能成功,“核心就在于有没有坚持好这三项原则”。宝武构建新型经营责任制的“施工图”,把市场化、差异化和契约化挺在前面:...
关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视天津市分公司党委整改...
一是严格落实经营业绩考核、战略绩效考核政策规定。二是完善领导干部能上能下机制,根据经营业绩考核办法,落实相关工作。6.落实党建工作责任制方面推进相关单位党组织按时换届选举。(四)关于“整改责任扛得不牢,问题整改不够彻底”方面的整改情况7.上一轮巡视发现问题整改方面...
让山林更绿生活更美(美丽中国)
《方案》提出“探索实施林业碳票制度,制定林业碳汇管理办法,鼓励碳排放企业、大型活动组织者、社会公众等通过购买林业碳汇履行社会责任”。这是实现生态美和百姓富有机统一的重要途径。加大金融支持力度——《方案》提出“将林权抵押贷款和林业经营主体贷款纳入金融机构服务乡村振兴考核评估范畴,强化激励约束;商业银行林...
张玉卓明确国企改革新方向:构建新型经营责任制、推动国有企业真正...
再者,新国企要有健全的市场化经营机制,当前继续完善经理层成员任期制契约化制度,把它作为国企的新型经营责任制。在打造现代新国企的过程中,建设世界一流企业仍然是国资企业工作的重点。招商局集团有限公司总经理胡建华在论坛上表示,过去三年国务院国资委的国企改革三年行动方案取得了丰硕的成果,接下来就要做世界一流企业...