绩效管理:生产人员绩效考核指标与考核表-表单模板
经检查,不合格项的数量6生产安全事故处理及时性生产安全事故是否得到了及时有效地处理7设备维护情况是否按照要求对设备进行保养与维护,是否按要求进行检查8安全生产管理情况发生安全生产事故的情况9车间生产环境维护情况是否符合相关标准二、绩效考核表模板生产部XXXX绩效考核表考核日期:年月日被考...
凌源钢铁股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要
激励对象个人考核按照《凌源钢铁股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》分年进行考核,考核年度为2025-2027年的3个考核年度,根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果,原则上绩效评价结果划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。考核评价表适用于考核本激励计划涉及的所有激励对象。■激励对象考核年...
安徽万朗磁塑股份有限公司 关于对外投资的公告
为了平衡好持有人的权利、义务与责任,建立、健全中长期激励与约束机制,实现公司、股东、员工利益的一致,防止短期利益,促进所有者、经营者和管理者共同关注公司的长远发展,本员工持股计划设置了公司层面业绩目标考核指标与个人层面绩效考核指标,结合公司业绩目标考核与个人绩效考核的结果,确定实际归属持有人的权益。(一)公...
苏州绿的谐波传动科技股份有限公司 第二届监事会第十六次会议决议...
由于12名激励对象因个人原因已离职,该激励对象已不具备激励对象资格,作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票16,800股;由于3名激励对象2021年个人绩效考核未全部达标,作废处理其本期不得归属的限制性股票合计672股,其中,2名激励对象2021年个人绩效考核评价结果为“C”,本期个人层面归属比例为60%,作废处理其本期不...
光谷中金基金2024年拟参股基金申报指南及管理机构遴选办法
6.绩效考核光谷中金基金将有权每年对参股基金投资运营情况开展绩效评价工作。7.承诺限制参股基金不得向其他出资人承诺投资本金不受损失,不得承诺最低收益。(十一)跟投制度鼓励参股基金管理机构设置跟投机制,并为项目团队参与跟投提供补贴、信贷支持、管理费豁免等制度便利。
秦季章:二级支行行长的转型要事清单
各岗位的绩效考核表单应按日、周、月、季、年的形式细化为指标清单,明确各个时限需要达成的序时目标,以便于及时进行跟进督导(www.e993.com)2024年7月30日。坚持按日利用微信群通报指标完成情况,对进行工作点评,按周进行统筹调度,分享典型案例和最佳实践,按月进行总结复盘,对排名靠后的进行督导帮扶,按季度和年度进行考核评价,做好考核结果的运用和...
西上海汽车服务股份有限公司关于回购注销部分 限制性股票减资暨...
三、本次回购注销后公司股本结构的变动情况表本次回购注销限制性股票完成后,公司股本结构变动情况如下:单位:股■注:1、以上变动仅考虑本次回购注销,未考虑其他限售股因解除限售而成为无限售条件的流通股等情况。2、上表“本次变动前”股份数系在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司查询到的截至2024年7月19...
好文:绩效考核表设计要点
一般来说,一份完整的绩效考核表需由三个部分构成:考核基本信息、指标及评价信息及考核确认信息。具体内容见图。绩效考核表的构成此外,还可以在考核表中加入如图所示的2个模块,具体内容如下。可加入的内容指标及评价信息是绩效考核表的主体,下面对这一内容予以详细说明,指标及评价信息一般由指标类别、考核指标、...
【案例春秋】工程项目管理部门绩效管理实施细则
,自填本人的《季度任务绩效考核表》;管理部经理与各分管领导进行沟通,确定被考核人本期的考核指标,填入《季度任务绩效考核表》,如指标数量不足,根据其工作职责在《岗位指标库》中选取;双方逐项讨论考核指标的目标、权重分配,在一次不能达成协议的情况下,可进行二次沟通,双方确认后,在《季度任务绩效考核表》上签字;...
H集团机构绩效考核操作指南
2.审核通过后,由企划发展部/门店管理部在《机构绩效考核表》“最终考核结果”一栏中,填写机构最终考核得分及绩效系数,并反馈给各部门,一般而言在考核结束后7个工作日内完成。3.考核得分与绩效系数对照表如下:4.机构年度考核成绩需进行全体排名,并通过强制分布原则,确定机构年度绩效等级,并填入《机构绩效考核表》“...