收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
2.院务会,质量、安全、院感、护理管理例会,各专业管理委员会分别召开了质量讲评,院领导和全院中层干部全体参与。3.医院领导利用院务会、院办公会、各专业管理委员会、各种管理培训、创建讲座和民主生活会的形式接受质量改进方面的培训。7.医院是否采用任何一种形式规定每个部门要提供的服务的流程?什么形式?如何知道...
焦点访谈:把“指尖”上的负担减下去
重庆市永川区委组织部常务副部长具荣海:“对部门来说,要把台账里面的数据用好;对镇街来说,要把台账里面涉及的数据维护好。考核标准就是数据的质量一定要高。只有真正深入到群众中去,把这些服务工作做好了,数据质量才会高、才会真实。”过去每个街道乡镇平均80多人每人每天2小时的报表任务,现在只需要8个人每人...
模范机关创建访谈|专访山东省国资委党委书记、主任满慎刚
让人民群众满意”模范机关的重要指示要求,中共山东省委省直机关工委联合齐鲁晚报·齐鲁壹点共同推出“走在前作表率”模范机关创建党组(党委)书记访谈栏目,将邀请部分省直机关党组(党委)书记,讲方法、谈举措、话落实,以好典型、好经验、好做法,推进全省模范机关建设奋楫笃行启新程,踔厉奋发创新...
【学义乌促发展一把手访谈】郑宅镇:对标对表学经验 以学促干谋发展
干部就要担当作为,争创一流。郑宅镇坚持把考核作为锻造担当干部的重要抓手,将不断优化领导班子、镇干部、村干部、党员四级考评体系,让“干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样”;把教育培训作为锻造高素质干部的关键举措,组织党员干部参加军事集训、党纪学习、篮球赛等团队活动,不断营造担当作为、比学赶...
重庆市万州区通过做实平时考核、用好回访调研、精准容错纠错,提振...
“思路开阔,作风正派,进取意识强,敢于直面矛盾,有较强的沟通协调能力……”今年7月,综合考虑其连续2年回访调研评价优秀、近5年年度考核4年优秀等考评情况,侯龙被任命为区国资委党委书记、主任。考察识别干部,功夫要下在平时。为全面摸清发展需求、班子需求和队伍状况,万州在组织部门日常考察基础上,每年开展领导班子调...
凤凰汽车倾力打造高端视频访谈类栏目《赵福全研究院》——
凤凰汽车倾力打造高端视频访谈类栏目《赵福全研究院》——第七季《赵福全研究院》如期而来,秉持"打造汽车界老友记"的栏目宗旨,我们看似是在讲情怀、谈人生;其实,我们是在此基础上讲战略,谈方向(www.e993.com)2024年7月24日。因为,聊过去是为了更好的未来。请先确认是否安装了最新Flash播放器...
瞭望丨湖南为领导干部画准“政治像”
不仅个别“谈”,还要公开“议”。刘立光说,湖南以省委文件形式向全省通报年度考核结果,逐一向被考察单位党委(党组)反馈考察具体情况。“这两年,针对年度考核被评为‘一般’的省直单位领导班子,我们责成其向省委写出书面报告,要求他们召开专题民主生活会,并请分管省领导到会指导,省纪委监委、省委组织部相关同志...
中共中央关于进一步全面深化改革??推进中国式现代化的决定
总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验,贯彻以下原则:坚持党的全面领导,坚定维护党中央权威和集中统一领导,发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,把党的领导贯穿改革各方面全过程,确保改革始终沿着正确政治方向前进;坚持以人民为中心,尊重人民主体地位和首创精神,人民有所呼、改革有所应,做到改革...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
7、不敢淘汰惰怠员工,不敢拉开差距,搞“平均主义”:其实管理者对他的下属有没有惰怠的很清楚,就是拉不下面子去处理,尤其是对老员工,有些还是自己的老领导或自己老同事,更拉不下面子,这其实是对那些高绩效者、对那些优秀者的不尊重。8、经常抱怨流程有问题,从来不推动流程改进:有管理者经常抱怨流程多、流程复...
劳动合同法_网易财经
访谈实录主持人:各位网友大家好!今天我们邀请到的嘉宾是全国工商联副主席、全国政协委员、哈尔滨翔鹰集团股份有限公司董事长董事长刘迎霞委员。刘委员你好。刘迎霞:你好,广大网友们大家好。主持人:我简单向网友介绍一下刘迎霞委员,12月任全国工商联副主席、11届全国政协委员、全国青联常委、全国工商联城市基础设施会...