...员工加班猝死,科大讯飞内部通报;胖东来“爆改”永辉超市今日开业

协同相关部门进一步完善发展顶层设计,支持跨行业协同发展;全面推进智能网联汽车准入和上路通行试点工作,推动健全完善智能网联汽车生产准入和道路交通安全管理体系;深化与各国的开放合作,持续吸引全球先进智能网联技术产品在我国的落地。

大润发员工因加热盒饭被罚四千元,律师:罚款正规性有待规范

对此,北京市京师(上海)律师事务所吴风虎律师表示,公司对劳动者的扣款行为必须有相关规章制度予以规定,且该规章制度应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定,即在制定过程中是否进行了民主决议,公司是否将该规章制度告知了劳动者等。吴风虎说,若汪女士所述属实,她并不知道在超市门口加热盒饭要罚款的话,...

大润发员工因加热盒饭被罚4千元,澎湃介入后退还

对此,北京市京师(上海)律师事务所吴风虎律师表示,公司对劳动者的扣款行为必须有相关规章制度予以规定,且该规章制度应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定,即在制定过程中是否进行了民主决议,公司是否将该规章制度告知了劳动者等。吴风虎说,若汪女士所述属实,她并不知道在超市门口加热盒饭要罚款的话,...

实探多家胖东来:只有进店才能看到这些「秘密」

一名胖东来天使城店员告诉新浪科技,在这里工作每周可以休息一天,每天工作7小时,到点就下班不会加班,但工作时间强度很大,也会有很多规章制度,如果触犯了规章制度会扣分,扣到一定程度会有处罚甚至开除。“但是几乎没有人扣到过这么严重。”另一名胖东来时代广场门店员工已经在这里工作了15年,在她看来,这份工作的节奏...

以不遵守规章制度为由开除员工,可以吗?

◆制定规章制度时请您关注《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定,要经职工代表大会或者全体职工讨论、要公示或者告知,法定环节不能少;◆如果您以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知用人单位所在地工会。

记者跑腿之为民解忧 超市员工口头请假后被解职 王女士:这种做法不...

劳动合同法第三十九条第二款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月10日。但为...

残疾员工偷吃一烂香蕉,次日便收到辞退通知书,超市老板:这是规矩

超市可以招10几名残疾员工，只要通过考核即可顺利入职。徐女士知道自己1米2的身高，不管到哪个地方工作都会被拒绝。也是抱着试试的心态，徐女士顺利入职。提到这徐女士称自己在超市工作的期间，都是兢兢业业。自己并没有因为残疾的问题就少为超市干活。徐女士与记者讲述这些同事都是看在眼里的，不管刮风下雨从来没...

超市员工私运赠品被开 法院判决公司解除劳动合同合法

违反公司规章制度被开除,不服起诉索偿。近日,这起劳动争议案件经终审判决,认定公司解除劳动合同合法,无须支付赔偿金。基本案情2018年9月,原告王某入职被告超市处,后担任该超市粮油柜长。2020年4月13日,王某伙同厂家的2名促销人员,未经超市签收程序私自将赠品料酒运出超市。4月25日,王某向超市书写事情经过,...

大超市开除违规员工被判赔

作为一家大型超市收货部的员工,先是私自试吃巧克力,其后算错账多给钱,其间还夹杂着上班迟到、串岗去梳头,超市方将该员工开除。超市的理由很简单,“接二连三违反公司规章制度,并且公司多次给予口头教育、书面指导”。员工不服,向南京市劳动仲裁委提出仲裁申请,仲裁委裁决超市方需支付被辞退员工的赔偿金。

超市高管采购滞销后遭降薪,上班时间看小说买彩票被开除,法院判了...

故超市依据《员工手册》第60条之规定,解除与易先生间的劳动合同关系,处罚过于严格,于法无据。然而,易先生作为在超市工作了20年的老员工,在理应明知公司的各项规章制度的情况下,仍存在诸多违反公司规章制度的行为,其本身亦有不当之处,一审法院据此酌情认定本案解除劳动合同关系系当事人协商一致解除,超市应当向易先生...