华熙生物:极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不...

值得注意的是,信中特别提到,在变革过程中,我们也很遗憾地看到,有极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不实信息、侵犯公司名誉权,对公司进行捏造、虚构、夸大、歪曲事实等恶意攻击或诽谤行为。对此公司态度明确,对这样的员工,公司严格按照法律规定,采取解除劳动合同的处理方式,并保留一切通过法律手段追究相...

中天服务:舆情管理制度(2024年10月)

第一条为了提高中天服务股份有限公司(以下简称“公司”)应对各类舆情的能力,建立快速反应和应急处置机制,及时、妥善处理各类舆情对公司股价、公司商业信誉及正常生产经营活动造成的影响,切实保护投资者合法权益,根据相关法律法规的规定和《公司章程》,制定本制度。第二条本制度所称舆情包括:(一)报刊、电视、网络等...

法问|拉微信群“吐槽”公司 公司可以解雇我吗

公司依据规章制度解除双方的劳动合同,具有合理、合法性。司法实践中,法院在审查该类劳动争议纠纷时,会顾及两个方面,劳动者的言论自由是宪法赋予公民的权利,用人单位对劳动者的言论负有容忍义务,但劳动者的言论自由也是受到法律、公序良俗、公司规章制度与劳动职业道德等多方面限制的。对于劳动者发表的言论,法院审查...

九州通医药集团股份有限公司第六届董事会第八次会议决议公告

2011年11月-2012年7月任九州通医药集团股份有限公司董事兼医疗器械总监,2012年7月-2013年1月任九州通医药集团股份有限公司董事兼执行总裁;2013年1月-2020年11月任九州通医药集团股份有限公司董事兼总经理;2020年11月至今,任九州通医药集团

央企控股上市公司践行市值管理 制度建设正当时

进入下半年以来,央企控股上市公司通过分红、回购、重组、股东增持等多路径推进市值管理考核,加速市值管理制度建设,助力央企高质量发展。据记者初步梳理,2005年,我国在推动股权分置改革时提出,市值管理是对企业内在价值和市场价值的综合管理。2014年发布的《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》提出,“鼓励上市...

新公司法对企业制度建设将产生重大影响

《中华人民共和国公司法》已于2023年12月29日修订通过,自2024年7月1日起施行(www.e993.com)2024年11月19日。全国人大常委会新修订的《公司法》(以下简称“新公司法”)完善了中国特色现代企业制度,使之从政策层面、实践层面上升至法律层面,通过进一步优化国有全资、控股、参股模式下的治理机制,加强和优化董事会职权,健全以公司章程为核心的治理体...

...上线,公司拥有成熟的印章管控制度和流程,并严格按照规章制度使用

公司回答表示,尊敬的投资者,您好!目前公司“数智化”战略稳步推进,SAP、CRM等系统实现高效上线,公司拥有成熟的印章管控制度和流程,并严格按照规章制度使用。公司将持续加速数字化、智能化与各业务环节的融合,谢谢您的关注!点击进入交易所官方互动平台查看更多>>>...

制度建设日趋完善 四大维度检测上市公司治理水平

一是制度建设加速。2018年以来，我国相继出台了一系列关于公司治理的法律法规和制度规范，对公司治理提出了更高要求，进一步加强外部监管。例如，基本法律层面，全国人民代表大会常务委员会2023年12月发布修订后的《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），强化了控股股东、实际控制人和董事、监事、高级管理人员等...

公司规章制度变了 劳动合同约定就作废吗

周女士怎么也没想到,她和公司白纸黑字约定的条款,会因为公司规章制度的变更而“作废”。一年前,周女士入职某房地产公司,担任该公司下属一家门店的店长。双方签订的劳动合同中约定,未经双方协商一致,任何一方不得擅自改变工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬。同时,合同还约定了周女士的底薪标准和绩效工资的考核指...

四川省人民政府公报

完善国有资本收益和国有资产授权经营管理制度。完善国有企业负责人经营业绩考核体系,建立健全国有企业经营者激励约束机制。中央企业要全面实行年度经营业绩和任期经营业绩考核责任制。修订、完善国有企业产权界定、资产评估管理、境外企业国有产权监管、上市公司国有股权转让管理办法等法规、规章和规范性文件。(国资委、财政...