执行110 | 违反报告财产制度,拘留

被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。原标题:《执行110|违反报告财产制度,拘留》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻...

华熙生物:极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不...

值得注意的是,信中特别提到,在变革过程中,我们也很遗憾地看到,有极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不实信息、侵犯公司名誉权,对公司进行捏造、虚构、夸大、歪曲事实等恶意攻击或诽谤行为。对此公司态度明确,对这样的员工,公司严格按照法律规定,采取解除劳动合同的处理方式,并保留一切通过法律手段追究相...

郑州警方暗查旅馆 违反“四实”登记制度罚10万

今后对违反“四实”规定的旅馆,第一次违反的,除对旅馆工作人员依法处罚外,同时责令旅馆限期整改并处以警告;第二次违反的,除对旅馆工作人员依法处罚外,还要对旅馆处1万元以上10万元以下罚款,对单位主要负责人和其他直接责任人处500元以上5000元以下罚款,并依法吊销旅馆《特种行业许可证》;对已被吊销《特种行业许可证...

职场法案|无薪待岗期间打零工,是否构成“严重违反规章制度”?

王某认可知晓上述规章制度,但提出因2023年8月至2023年10月期间保安公司未安排工作,自己没有任何收入,只能打零工,并没有对完成本单位的工作任务造成严重影响;零工的工作需要1-2天进行交接,公司通知上岗的时间又很紧迫,故自己未能按规定到岗,并不属于旷工。因此,公司解除劳动合同违法。仲裁结果仲裁委支持了王某的请求...

是否构成“严重违反规章制度”

是否构成“严重违反规章制度”转自:中国劳动保障新闻网基本案情王某于2022年1月16日入职某保安公司,担任中控员,双方签订期限自2022年1月16日至2025年3月31日的劳动合同,月工资构成为基本工资2320元+岗位工资2269元,另有浮动加班费等。2023年7月23日,王某所在的项目到期撤场,保安公司没有为王某安排新的工作...

【争质争效争优】违反财产报告制度、抗拒执行——罚款!

但被执行人在收到法院报告财产令后一直未向法院报告个人财产,且抗拒执行,严重浪费司法资源(www.e993.com)2024年11月24日。鉴于被执行人彭某违反财产报告制度、有能力履行而拒不履行义务的行为,本院决定对彭某进行罚款。在强大的司法权威震慑下,彭某最终认识到自己的错误,当场将罚款缴纳,并写下悔过书,该案件顺利执行完毕。

京都释法 | 员工严重违反规章制度,用人单位是否能够拒签无固定...

(一)用人单位需要举证证明劳动者确实存在严重违反规章制度等情形。需要注意的是,如果用人单位主张劳动者存在严重违反规章制度等情形而拒签无固定期限劳动合同的,则用人单位应举证证明劳动者存在严重违反规章制度等情形,否则将可能承担败诉后果。如在2021京0105民初81184号一案中,法院认为,“A公司已与高某连续订立...

上班被客户投诉、违反规章制度 公司以此克扣工资引来员工质疑

2024-09-2510:51:04福建第一帮帮团浙江0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败福建第一帮帮团1.3万粉丝福建省广播影视集团综合频道04:05千万别这样吃花生!女子吃霉变花生后中毒,上吐下泻还险丧命02:592024海峡两岸微短剧大赛颁奖典礼福州启幕...

...在工作场所接吻 遭7名同事联名举报,公司:严重违反规章制度...

已婚员工与“办公室情人”,在工作场所接吻遭7名同事联名举报,公司:严重违反规章制度开除男员工2024-08-2911:11:31老兵说事儿山东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:取材网络,谨慎辨别老兵说事儿4145粉丝宣传正能量,传播社会热点...

“三期”女职工严重违反规章制度也应受罚

“三期”女职工如有符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如严重违反规章制度、给用人单位造成重大损失等,用人单位仍然可以行使单方解除权。因此,女职工不能因自己处于“三期”而不遵守用人单位合法的规章制度。