公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!

公司D职级(包含D级)以上岗位及实行提成制的相关岗位实行不定时工作制,工作时间以完成固定的工作职责与任务为主,所以不享受加班工资。6.5各类补贴:6.5.1特殊津贴:是指集团对高级管理岗位人员基于他的特长或特殊贡献而协议确定的薪酬部分。6.5.2其他补贴:其他补贴包括手机补贴、出差补贴等。6.6个人相关扣款:...

再次详说:人、机、料、法、环

但公司也会有一整套比较严格的管理模式,这种非常森严的管理制度,等级制度,会让不熟悉日本文化的人很难感到舒服。台资企业也都会有一套严格制度去制约,虽说欧美企业制度比较松散,但是欧美企业,员工就需要随时提防被“炒鱿鱼”的危险。09而在我国制造型企业随着企业人员和部门的日益增多,企业的老总会越来越忙,这个...

基层岗位的薪酬不妨多几个等级

不同部门之间的公平则由CEO最后把关;第五步,把20个基准岗位的得分与市场行情进行比较分析;第六步,在最低分和最高分之间划分若干区间,根据企业的战略定位形成薪资等级,基层岗位的等级要多,高端的等级要少,这样可以使低端岗位员工得到较快提升,形成有效激励;...

想进外企工作?先看看这份外企文化盘点

欧美型企业文化:以人为本、开放民主在欧美企业,你可以看到,大家不论职位高低,一律直呼对方的英文名,感觉很平等、很民主,这也算外企特有的风景线吧!公司对员工的创造力和工作效率要求很高,大家工作都很拼命,通宵加班是常事。欧美企业员工待遇很好,但正式员工并不多,很多员工是以协作形式聘请的,公司里的电脑、电话...

行业证书集合,整理的特别全!

12、一级建筑师该证书含金量较高,对非建筑类专业的人员来说,根据其工作经验而定。13、心理咨询师心理咨询师证书不限制专业背景,任何大学专科及以上学历的人员都可以报考。成功完成规定学时的正规培训并获得培训结业证书的人员即可报考该证书。目前,国家政策已有所变化,政府不再提供官方的职业鉴定,该证书已成为行业...

被误解的10大热门职业

从个人客户经理晋升为客户经理主管,然后可以转型做理财经理(www.e993.com)2024年11月13日。也可以转战幕后,担任后台行政等岗位,在积累了一定的客户群和工作经验后,加入管理岗位,甚至晋升成为行长级别。4.他们怎样加薪每个银行都有自己特定的等级划分制度,有的银行的初级客户经理分为5级,等级越高,薪资就越高。薪酬由底薪加浮动奖金组成,轨迹走向...

王雁:在平凡岗位书写不凡华章

此外,现有制度设计未能充分考虑残疾人供给类型、供给结构与用人单位需求类型、需求结构的匹配,导致部分企业即使主观上有积极履行社会责任、安排残疾人就业的意愿,客观上也难以招募到合适的残疾工人。比如,对员工知识技能水平要求较高的新兴产业岗位,很多残疾工人往往难以胜任。由于残疾人培训成本较高,生活中参加系统化教育和...

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3、针对基本的信息技术安全查询提供一级支持,定期上交信息技术安全报告和更新相关资料4、公司系统的维护管理,及网络和服务器备份和监控财务部岗位1、处理应付账款、应收账款、报销事宜2、记录和整理会计事务,如应付账款,现金会计等,获取会计信息和数据,并作出书面和电话回复...

上海宝龙实业发展有限公司2016年面向合格投资者公开发行公司债券...

10、制定公司的基本管理制度;11、公司章程规定的其他职权。董事会会议应当每年至少召开一次。董事会会议应当由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;副董事长不能履行或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集或主持。董事长在收到任何三分之一董事的要求后,...

热议:涨工资靠企业自觉还是自己争取

目前,调薪制度在一些外企和大型国企中比较完善,企业会综合内外部因素计算出一个合理的调薪比例。记者调查发现,一般企业在春节后会根据上一年度的绩效评估做一次薪资调整,也有的企业在年中,调薪的参考依据主要是企业效益、员工工作业绩、职位等级、市场水平、本企业服务年限、CPI等因素。但并不是说,每个人每过一年都能...