中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
严格执行领导干部报告个人有关事项制度,建立抽查核实工作机制,完善谈心谈话制度。对干部出现的苗头性、倾向性问题,及时“咬咬耳朵”“扯扯袖子”,防止小毛病演化成大问题。四是大力推进干部能上能下。严格执行干部退休制度,完善干部职务任期制度,严格任期管理,健全免职、辞职、降职制度,及时调整不称职和不胜任现职干部。
成果|广新集团:完善治理机制 打造治理品牌为建设世界一流企业聚力...
立足国有资本投资公司定位,坚持两个“一以贯之”,以建立一流国有资本投资公司治理体系为“1”大目标;围绕中国特色现代国有企业制度和以管资本为主的管控机制“2”条主线;聚焦党的领导、治理机制、董事会建设、组织管控“4”个重点;以“1”个综合监督管理体系为保障,扎实推进集团治理体系建设。
中国企业社会责任发展与变迁:国企肌理的重塑 | 旗舰报告
综合考虑国家战略发展、相关重大政策与法案出台以及外界环境因素,在各学者对中国企业社会责任的演进阶段性分析的基础上,笔者将其细化为六个阶段:1978年至1988年,国有企业经营管理方式改革时期,主要包括放权让利和两权分离等,国企逐渐摆脱“无限责任”;1989年至1999年,国有企业制度改革时期,主要包括转换企业经营机制、建...
中共福州市委重要决定|大力|法治|新机制_网易订阅
贯彻落实好坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国、坚持系统观念等重大原则,传承弘扬改革“四种精神”,深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”持续推动“党建领航、经济领跑、民生领先”行动,坚定不移把改革推向前进。——弘扬开拓创新精神。进一步解放思想,敢...
民政部办公厅关于印发《全国性行业协会商会章程示范文本》的通知
(八)决定副秘书长、各所属机构主要负责人;(九)领导本会各所属机构开展工作;(十)审议年度工作报告和工作计划;(十一)审议年度财务预算、决算;(十二)制定可选填:信息公开办法、财务管理制度、分支机构、代表机构管理办法、内部矛盾解决办法、……等重要的管理制度;...
杨瑞龙:分类分层推进国有企业改革|科学家|人力资本|垄断行业|经济...
(二)国企“混改”要有助于完善中国特色的现代企业制度现代企业制度核心内涵可以概况为四句词:产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学(www.e993.com)2024年10月23日。为什么现代企业制度搞了20多年到现在没有达到预期目标,主要在政企分开当中找不到太好的办法,而混改如果在推进国有资本与民营资本的“混”上下功夫则有助于完善现代企业制度。
泉州市坚持用好“三个抓手”从严抓实国企领导人员管理
近年来,泉州市国资委党委认真贯彻国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求,坚持用好“个人事项报告、任期制契约化管理、综合考核评价”三个抓手,从严落实企业领导人员管理制度,有效推进企业领导人员干事创业、担当作为。
国务院国企改革领导小组办公室专题推进完善公司治理机制、提升...
国务院国资委成立中央企业专职外部董事党委,全面推行外部董事召集人制度,建立外部董事人才库。经理层行权履职机制不断完善。96.9%的中央企业集团公司、98.5%的地方一级企业建立了董事会向经理层授权的管理制度。国有企业各级子企业经理层成员实现任期制和契约化管理的占比超过96%。
国企党建会五周年 |《国资报告》刊登孙永才署名文章
在国企党建工作会议召开五周年之际,《国资报告》杂志2021年第10期推出特别策划《高质量党建引领高质量发展》,梳理总结党建引领国资国企改革发展取得的显著成效。其中刊登了中国中车集团有限公司党委书记、董事长孙永才的署名文章《发挥党委领导作用推动制度优势转化为治理效能》。
国资报告:从中远海运看国企改革的聚变式效应
2021年4月底,《国资报告》深入中远海运集团,先后采访了许立荣,中远海运集团多位部门领导,以及多家所属企业负责人。在此基础上撰写此文,回顾中远海运重组以来的风雨行程,挖掘业绩背后的动人细节。回望过往,可以看出,以新集团组建为契机,敢破敢立大破大立,始终着眼国际竞争,在全球范围内不断推进资源优化配置,彻底改造...