公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!
基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金6.1基本工资:是薪酬的基本组成部分,根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受,无出勤不享受。6.2岗位津贴:是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。6.3绩效奖金:绩效奖金是指员工完成岗位责任及...
普华永道、德勤解读《金融机构合规管理办法(征求意见稿)》!
1、制度建设——外规内化数字化工具基于当前合规管理“全面覆盖”的要求,合规需要覆盖全流程、各领域、各环节,而当前对于金融机构来说,大量的内外规管理,包括制度的“立改废”工作,都已远远超过人工可以及时完成的程度,普华永道针对机构制度管理的痛点,开发了一套制度管理体系,将有效帮助机构实现快速的制度查询...
德勤解读财政部最新发布的企业可持续披露基本准则征求意见稿
德勤观察根据上述要求,企业可持续信息涉及企业上下游价值链,涵盖当期以及未来短期、中期、长期四个期间,可持续信息的广度和深度大大超过财务报表,并要求可持续信息之间、可持续信息与财务报表的关联和一致性。这些要求也与国际和其他地区可持续披露准则趋势(例如,国际准则)相一致。过往企业编制的ESG报告或社会责任报告,...
富国基金:逆势“挖角”难改业绩拉胯
从法规层面看,证监会于2024年3月15日发布的《意见》指出,在优化行业生态发展方面,要加强从业人员管理,配合相关主管部门持续完善行业机构薪酬管理制度;4月12日出台的新“国九条”则指出,要稳步降低公募基金行业综合费率,研究规范基金经理薪酬制度。修订基金管理人分类评价制度,督促树牢理性投资、价值投资、长期投资理念。
招商证券股份有限公司 二○二三年年度股东大会 会议资料
《招商证券股份有限公司独立董事制度》等规定,切实履行诚信勤勉义务,依法履职尽责,充分发挥独立董事决策,监督,咨询作用,促进公司规范运作,推动公司高质量发展.现将2023年度履职情况报告如下:一,基本情况本人自2017年7月起任公司独立非执行董事,董事会薪酬与考核委员会召集人,董事会战略与可持续发展委员会及董事...
关店!退费无门!江西也有门店|闭店|早教|经营|美吉姆|金宝贝|江西...
12月刚上任的董事长、总经理金辉从公司获得的税前报酬总额39.6万元,前任董事长马红英获得薪酬116.84万元,前任总经理刘俊君获得薪酬114万元;董事、财务总监杜胜穗从公司获得的税前报酬总额62.08万元,董事、副总经理兼董事会秘书李乐乐从公司获得的税前报酬总额67.2万元(www.e993.com)2024年10月27日。
北京煜邦电力技术股份有限公司 2023年年度报告摘要
8、审议并通过《关于2024年度董事薪酬方案的议案》公司2024年度独立董事薪酬津贴为每人每年人民币12万元(税前)。在公司担任职务的非独立董事,2024年度薪酬依据公司薪酬与绩效考核相关制度领取报酬,不再另行领取董事津贴。不在公司任职的外部非独立董事,不领取董事津贴。本议案已经薪酬与考核委员会审议通过,并同意提交董事...
新疆大全新能源股份有限公司
公司董事会薪酬与考核委员会根据本方案,具体组织实施对考核对象的绩效考核工作,并对薪酬制度执行情况进行监督。公司监事会和内部审计机构负责监督考核。四、薪酬标准1、非独立董事:董事长徐广福先生为每年80万元(税前)、副董事长徐翔先生为每年60万元(税前)、葛飞先生薪酬为每年60万元(税前)、施大峰先生薪酬为每年60...
长城汽车:长城汽车股份有限公司2023年度独立董事述职报告(范辉)
公司对高级管理人员支付的薪酬符合公司薪酬制度的要求,能够严格按照考核结果进行发放,相关数据真实、准确,不存在违规现象。(三)定期报告报告期内,公司严格依照《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及规范性文件的要求,按时编制并披露了《2022年年度报告》、《2023年第一季度报告》、《2023年半年度报告》、《...
康希诺生物股份公司
经德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)审计,2023年度实现归属于母公司所有者的净利润为-1,482,732,319.40元,2023年末公司未分配利润为-1,558,413,857.61元。根据公司的财务状况和经营发展的实际情况,为更好地维护全体股东的长远利益,保障公司的可持续发展和资金需求,公司拟决定2023年度不进行利润分配,也不进行资本...