贵州习水县乡村医生身份转变及管理制度改革。
2021年,三明医改出台最新政策,县、乡、村公立医疗机构实现年薪制全覆盖。在公有卫生所工作的乡村医生,全部实行年薪制,其中基本年薪10万元,不得少发;绩效奖励由医共体结余收支承担。■海南海口:3500元/月+绩效补助基本补助3500元,绩效补助按工作量核算:1、诊疗费按6元/人次发放;2、基药补助按服务人口5元/人...
贵州习水县推进乡村医生待遇改善制度。
对纳入“乡聘村用”管理的乡村医生,统一实行基本工资+基本保障+绩效工资制度。而且,目前也有不少基层医生通过“编制村医”制度招考进入村卫生室工作。乡村医生身份改变以后,需要做什么?习水县指出,村医应严格履行相关义务,按时在岗为农村居民提供基本医疗+基本公卫服务,履行家庭医生签约责任,实施基本公共卫生服务项目,...
国家卫健委医生平均年薪已达19.56万!5年内三明医改要全部覆盖!
今年4月份,福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富在《三明日报》撰文,其中提到,医院工资总额由改革前2011年3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,医生最高年薪达58.28万元。这篇文章介绍了三明医...
太重磅!国家卫健委:5年内三明医改经验要全部覆盖!医生平均年薪已...
三明探索按健康绩效取酬的全员岗位年薪制,将基本年薪与岗位职责挂钩、绩效年薪与考核结果挂钩,增强健康导向作用,激励医务人员的价值取向和老百姓的健康诉求同向而行,医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19.56万元,医务人员获得感得到了进一步增强。随后,国家卫生健康委体改司司长杨建立介绍到,近年来,我...
事关所有医生!国家卫健委:五年内工资将发生重大改变
医院工资总额由改革前2011年3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,医生最高年薪达58.28万元。湘潭:“第一书记”促进技术下基层湖南省湘潭市人民政府副市长周艳希介绍当地推广经验时表示,近年来,湘潭市充分学习了三明医改落实政府主体责任的...
习水县乡村医生制度优化全面展开
■福建三明:全体村医年薪10万2021年,三明医改出台最新政策,县、乡、村公立医疗机构实现年薪制全覆盖(www.e993.com)2024年9月8日。在公有卫生所工作的乡村医生,全部实行年薪制,其中基本年薪10万元,不得少发;绩效奖励由医共体结余收支承担。■海南海口:3500元/月+绩效补助基本补助3500元,绩效补助按工作量核算:...
事关医护收入!医改大省又出新举措:年薪制,优化编制,薪酬分配向这...
依托牵头医院组建县域医共体人力资源、财务、医保等三大管理中心。统筹县域人力资源管理,促进人员合理流动,优先保障基层医疗卫生机构用人需要,确保基层全科医生、中医医师、公共卫生医师、药师等按要求配备到位。四是强化服务质量管理依托牵头医院组建医疗质控、药品(耗材)等两个管理中心。要求统一县域医共体内规章制度和...
医生最高年薪58万,这地医改成为国家样板
4月13日,福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富等在《三明日报》撰文,公布了三明医改的最新改革成效。文章提到,福建省三明市的医院工资总额由改革前2011年的3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,该市医生最高年薪达58.28万元。
...国家卫健委:要让辛勤付出与薪酬相匹配!这地医生最高年薪58万...
福建省三明市的医院工资总额由改革前2011年的3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,该市医生最高年薪达58.28万元。詹积富等在文中提到,三明医改通过“腾笼换鸟”理顺医疗服务价格,先后11次调整医疗服务收费标准超过10000项;打破用包含药品耗材和检查化...
事关公立医院人事薪酬制度改革!一省发文,明确深化医改的重点任务
深化薪酬制度改革,壮大医疗卫生队伍值得注意的是,六个方面部署中分别有两处均提到了医务人员的薪酬待遇及有效激励问题,具体内容如下:一.深化人事薪酬制度改革推进公立医院编制管理方式创新,建立和完善动态调整机制。鼓励各地结合实际,对符合条件的现有编外聘用专业技术人员,纳入公开招聘对象范围。深化医务人员职称评价...