哪吒汽车被曝拖欠工资?官方:目前一线与工厂员工均按时发放
同时,其还表示,近期公司中层和高管在进行薪资架构调整,仅个别薪资发放稍慢。显然,从哪吒汽车相关负责人的回应来看,目前受到影响的员工,应该仅仅是中层和高管等“个别”人员。至于哪吒汽车公司的一线人员以及工厂的员工的工资,都是按时发放的,应该没有受到影响。相关负责人回应显然,哪吒汽车相关负责人的回应,就是...
员工因迟到被扣工资20余万元,法院判决:公司应支付工资差额19万余元
法院经审理认为,用人单位可以通过规章制度,对劳动者迟到的行为进行处罚并扣除相应未提供劳动时间对应的部分工资。但是,用人单位行使管理权亦当合理且善意,普通用人单位不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理,按劳动者日工资扣发相应缺勤期间的工资较为公平合理。现双方一致确认讼争期间江...
宾阳某公司错发工资1万2千多给员工,竟不想归还,被告到法院追讨
2、判令李某峰承担本案诉讼费。事实和理由:2024年1月3日,宾阳牧原农牧有限公司错将打给现公司员工“李某峰”的工资打到本案中李某峰的名下,后原告多次向李某峰索要不当得利款项,李某峰拒不返还,现因该笔欠款的给付问题与李某峰发生纠纷,故诉至克东县人民法院。立案后,本院无法与李某峰取得联系,故向李某峰公...
银行员工欠信用卡太多是否会被开除?相关问题与解决方案
若员工违反这些规定,会受到相应的都会律处分,包括可能被解雇。2.影响工作表现和职业形象银行员工信用卡逾期会严重影响其职业形象。银行员工担任客户信任的国企核心角色,负责客户的人民财务安全和利益保护。如果员工本身无法管理好自己的导读财务状况,客户将会对其职业能力和可靠性产生质疑。这种失信行为可能会给员工在团...
员工请婚假遭拒自行回老家办婚礼被开除,法院:构成违法解除;恶意...
农民工工资1015万元“包工头”被从严从重惩处!工程承包方柴某某拖欠587名农民工工资共计1015万余元,千方百计逃避支付薪酬,引发农民工群体性上访。被公安机关抓获归案后,柴某某依然隐瞒涉案资金,坚持拒绝支付……据正义网报道,12月22日,最高检发布五件检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例,公开了上述...
拖欠员工工资38万元拒不支付,公司法定代表人被判刑
公诉机关诉至法院后,考虑到年关将近,赵某被拖欠工资款数额较大,如谢某仍不支付拖欠的工资款项,赵某的生活可能会受到更大影响,鉴于谢某仍有可能存在侥幸心理,于是承办法官多次向谢某释法说理,督促其支付剩余工资款项,并向其阐明其行为可能引发的法律后果(www.e993.com)2024年10月20日。经多次教育,谢某于开庭前向法院交纳剩余拖欠工资款。赵某对...
员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?
李某在北京某物流公司担任司机,工资标准为3000元加提成。后李某以公司拖欠计件提成工资为由与公司解除劳动关系,并诉至法院,称公司提成计算方式有误。公司不认可克扣提成,并向法院提交双方签订的劳动合同、《绩效奖核算管理规定》等证据。经查,该劳动合同约定,计件提成按甲方绩效考核制度执行,如员工对公司的工资支付有...
员工因过错被解除劳动合同,起诉公司索要未出货业绩提成,法院:公司...
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项...
公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持
原告白云公司诉称,王先生系其公司员工,工资仅包含固定发放的基本工资,不包含通信补贴及交通补贴,王先生主张的补贴实质上为报销款,需由王先生提起申请并提供票据,实报实销,并非劳动报酬。报销款未发放系王先生未提交申请单及票据所致,公司不存在拖欠工资的行为。
公司给员工放假仅发放最低工资,法院:应足额支付工资差额
另一方面,若公司在未与劳动者协商一致的情况下调整劳动者工资,主张其存在特殊情形,应当就相关情况进行充分举证,严格落实根据法律法规的要求,尊重劳动者的权利。否则将承担举证不能的不利后果。用人单位大幅下调劳动者工资,无疑会直接影响劳动者正常生活,而面对劳资问题的“冷处理”,不仅会有损劳动者合法权益,也不...