领导子女,是怎么当上领导的?以安远县原县长李秋平为例
大学毕业就与水结缘,被安排进水利系高校,接着被调去省属水利系国企,然后又在几家水利系子公司之间进进出出,且都担任要职,还能顺利回到总部并特意安排了一个中层正职的短暂职务。最后再从国企调任行政领导,严丝合缝,程序上挑不出一点问题,但这样的好事是不会发生在普通人身上的。李秋平终于当上了领导,这就是...
央企什么级别的属于中管干部?
1、中管干部由中央直接任命和管理中管干部的任免决定由中央作出,任免通知由中央下发,中组部负责推荐、考察和日常性管理。在中管干部的任命信息中会出现“中央批准”或者“中央决定”的字样,并且在其任职大会上,中央会根据实际情况,安排中组部领导到会宣布。宣布一位中管干部上任时,中组部的代表会出席,这个时刻...
运营商省领导人事变动,央企中层提拔那些事儿!
特别说明的是,省国企总经理的任命是与央企省公司总经理的任命是不同的:省属企业的总经理普遍是省管干部,因为是省管,很多人便认定为省属企业的总经理应该是由省委下文任命,事实上这并不准确。省属企业总经理作为省管干部统一归省委管理不假,但其职务正式任命实际上是分开的,即:党内职务由省委下文任命,行政职务由省...
媒体梳理:近年来多名官员因违规提拔子女、下属被查处
正义网微信公号11月22日消息,卸任前违规突击提拔,妥善安排“自己人”,用“海推”、“海选”等方式选任干部,干部任职条件随意变动,时松时严违反规定程序讨论、决定干部任免“大手一挥”三个月就提拔百余人……国寿股份原总裁林岱仁,这名国企老总退休前的“豪气”让人大跌眼镜。然而,正义君关注到,违规提拔的情况...
国企领导的行政级别是怎么定的?干部管理权限不同定级有很大差异
那么,国企领导的级别是怎么定的?要视干部管理权限而定。目前,不同层级的国企领导班子均归属各级党委组织部管理。比如市属国企,其领导班子成员由市委组织部统筹管理,县属国企则由县委组织部管理,不论是任命、聘任均需经组织部考察,由当地党委政府下文宣布(党委任命党内职务,政府任命行政职务),比照行政机关明确级别。
34岁正厅级国企中层正职有前途吗?那不是一般的有前途
企业副职一般为副厅级,干部管理权限和正职一样归口省委组织部(www.e993.com)2024年10月23日。企业中层正职比照正处设置,由国资委人事部门协同企业人事部门负责推荐考察,经由企业党组通过后下文任免,并报国资委人事部门审核,由国资委人事部门按程序报相关部门备案。换言之,一个正厅级国企的中层正职虽然不是公务员和事业编,但因为经过严格的组织程序推荐...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
在国企干部“任命制”的惯性思维下,竞争性选拔在企业扎根不深,而开展这项工作会消耗大量的时间和资源,也使得部分企业难以经常性运用这种选拔方式,而习惯性选择组织或个人提名方式以简化流程。近年来,中国航天对选人用人机制进行了系统的探索研究,中国航天有效的选人用人机制使得优秀的领军人才不断脱颖而出,也支撑了...
分析:国有企业需要什么样的中层干部
分析:国有企业需要什么样的中层干部国有企业需要什么样的中层干部--成都280名中层干部落聘的启示1998年以来,四川省成都市在国有大中型企业内部推行中层干部竞争上岗,不少“三朝元老”、“五朝元老”的中层干部被淘汰出局。最近,成都市委有关部门对成都无缝钢管公司、四川建筑机械厂、四川成都全兴酒厂等23户国有大...
鲁信、财金集团、中泰证券等山东国企新掌门上任说了什么?
前不久,又一家山东省属企业迎来新掌门人。10月20日,山东商报·速豹新闻网记者从中泰证券获悉,原山东国投党委副书记、总裁王洪已履新中泰证券党委书记,待董事会任命程序完成后,王洪还将正式接任中泰证券董事长一职。此前不久,山东省委组织部曾发布干部任前公示公告,其中提到,王洪,男,汉族,1972年5月生,...
干部是组织的第一战略资源,干部管理:如何走出十个误区
当前国企、民企均面临干部队伍的一系列问题,例如干部无信念和理想追求,事业激情衰竭;安于现状,不愿意持续艰苦奋斗,不敢提出更高的挑战性目标;占着位子,拿着票子,混着日子;居功自傲,个人大于组织;不学习,无法自我超越;立山头,拉帮结派,以权谋私,更有甚者,不认同组织核心价值观,没有感恩心态,抱怨,发牢骚,成为...