中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》
第十六条国有企业党组织应当按照干部管理权限,规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,做好选配企业领导人员工作,加大优秀年轻领导人员培养选拔力度,加强企业领导人员管理监督,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。实施人才强企战略,健...
大唐国际武隆水电郑常平:勇担使命 勇攀高峰 勇做高质量发展排头兵
打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,是国有企业能万年长青、永葆活力的“秘钥”。想要“秘钥”发挥作用,就要坚持正确选人用人导向,注重在改革发展一线考察识别干部,大力选拔敢于担当、善于作为的干部。更要加强干部教育培训,提高干部适应新时代新要求的能力。该公司规范实施了公开竞聘,实现了大规模竞争上岗,确保...
任正非万字讲话:企业相对考核选拔的是“将军”,功臣不应活成“南...
解决绩效管理的合理性和规则性;以选拔“将军”为目标,相对考核主要用于管理干部;以带动公司革命为目标,先试点后扩展,用2-3年来逐步调整;以不拘一格获取优质人才为目标,建立适用不同场景的人才内部流动机制。
人物| 联通首任总经理有多强?曾是连续三届中候补!副总理通过常委...
2、李惠芬是一位好干部、模范干部。当时还有领导发话说:“你们根本就没深入进去,联通公司接触100多家外商,怎么可能一点问题都没有呢?再延长一个月,一查到底。”稽查时间延长了一个月,仍没查出任何问题。最终,公司上下开始盛传“审计结果查出一个模范干部”的消息。李惠芬心想,你们才知道呀!我这普通工人家庭出...
宋志平《有效的经营者》,一本价值百万的经管书
4、宽容失败。创新是一个破旧立新的过程,也是一个试错的过程,意味着未知和不确定性,甚至是失败。宽容失败意味着整个公司的考评机制要做出根本性的调整,在选拔人才的时候怎么样能够去更公允地看待候选人的失败经历,如何选拔出能够有勇气去承担失败敢于探索的人才,这是营造创新文化特别重要的挑战点。
提高党的领导水平和长期执政能力 为进一步全面深化改革提供坚强...
迈上新征程,我们要以不断提高党的领导水平和执政能力为驱动力,用改革精神和严的标准管党治党,不断推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心(www.e993.com)2024年10月23日。改革开放是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命,具备强大的执政能力和领导水平是我们党领导这场伟大...
冯军旗北大博士论文:中县干部(四)
党通过建立自上而下的政绩指挥体系和设置自下而上的晋升竞赛,把各级干部投入到经济发展的竞技场中,通过发展和绩效来识别和选拔干部,相对于之前的政治忠诚和政治表现标准,转变为可以考核和量化的以经济为主的综合标准,这是行政管理的一场变革。而中县的实践则提供了政绩指挥棒下的县乡干部的行动缩影:干部们干了什么...
电视专题片《持续发力 纵深推进》第一集《解决独有难题》
刘有才(涉案商人):一瞅这个人挺投缘,挺乐意跟他唠嗑。那时候还没有像后期那样,想得那么多,那时候挺单纯,真就是一种哥们儿。解说词那时的张晓霈,懂业务、能吃苦,很快成为全厂最年轻的车间主任,三十出头就当上了厂长。此时,适逢国有企业改制,刘有才承包了食堂。也是从这时起,原本单纯的朋友关系,开始掺杂进...
陕西省2024年省级机关公开遴选公开选调公务员公告
省内国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务且在编在岗的人员。中央驻陕单位中符合上述范围和有关规定的人员也可报名。2.报考条件报考者应当按照管理权限,经任免机关组织人事部门批准同意后方可报名。报考者除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定...
一位县委书记眼中的官场: 无能的愁死, 胆小的吓死,想不开的冤死
虽然按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,从形式上看,现在的县委书记对干部选拔任用仅有三项无足轻重的权力:一是对组织部门的具体方案具有审查和是否上会讨论的决定权;二是具有和其他县级领导干部同样的测评、推荐权;三是在常委会上,对已经通过诸多程序确定的拟任免人员,具有和其他常委同样的任免投票权。但实际上,...