比一比!普陀养老护理员都有什么优秀技能?
养老护理员是养老服务的主要提供者,也是养老服务人才队伍中的中坚力量。为加强养老服务队伍建设,全面提升为老服务素养、专业水平和服务质量,推动养老院服务事业高质量发展,7月22日,“聚力养老护理淬炼工匠精神”——第二届普陀区养老护理员技能竞赛在绿洲中环中心UNI运动空间拉开帷幕。启动仪式近年来,普陀区民政...
以赛促学,匠心护老! 普陀区开展2024年养老护理员技能竞赛
他们以良好的精神风貌、规范娴熟的操作技能和优良的心理素质,展示了养老机构养老护理员的职业风采。上海市养老服务行业协会养老护理首席考评员顾燕对比赛作点评,她表示,比赛中选手们操作规范,将人文关怀和安全贯穿于其中,将老人的舒适度以及安全放在第一位,充分体现出了“以人为本”的护理理念。此外,护理员在工作中...
研究显示:五大因素制约养老护理员职业发展
这些因素包括:社会认知度不高,社会对养老护理员职业认知过于刻板,认为养老护理就是“伺候人”,严重挫伤了养老护理员的工作积极性;职业化程度不高,养老护理人员年龄差距较大、文化素质差距明显,未完善的监督管理机制和管理规范使得相关培训质量难以得到保证;专业化程度不高,培训内容和方式缺少统一规划管理,缺少护理人才...
市场规模5万亿,护理员缺口550万,企业如何解决服务供给难题?
然而,“生活照料+基础医疗”的职业技能组合,仍不足以支撑一个优秀养老护理员的全部工作。作为一个与“人”密切相关的职业,与老人接触前期,养老护理员需要具备敏锐的观察分析能力,深入了解老人的个性、家庭情况、身体状况,以便开展后续的护理工作。另外,在护理服务期内,养老护理员则需具备三项必要的“软技能”:共...
重庆沙坪坝:长护险新政催热养老护理培训
本报讯(记者李国通讯员赵杰昌)记者了解到,重庆长期护理保险待遇享受范围从重度扩大至中度失能人员后,养老护理员的需求量大增。不少求职者看好养老服务业发展前景,纷纷参加养老护理员职业技能培训,这也催热了职业培训机构的订单量。近日,在沙坪坝区科讯职业培训学校举办的长护险养老护理员培训班上,授课老师正在为学员...
养老护理人才缺口大,怎么看、怎么办?
护理员不仅要能处理且适应极具挑战的工作场景,更要在心理上战胜来自传统观念的歧视(www.e993.com)2024年7月27日。总体而言,劳动强度大、沟通难度高、工作条件和待遇不理想、职业发展空间有限、社会偏见和职业认同感低等因素,使得养老护理成为一种“无奈的选择”,导致从业人员数量少且流动性高,年龄大、学历低、专业技能弱,服务水平参差不齐。
第三届“12·12护理员节”:2023 养老护理员职业现状调查研究报告
中国老龄事业发展基金会、养老服务行业主管部门、行业协会、高校院所、保险服务业企业、护理服务机构、护理人才培训机构、护理福祉产品企业等各界近百位嘉宾齐聚现场。会上发布了《2023养老护理员职业现状调查研究报告》。该报告指出,在我国人口结构现状和发展趋势下,需要从积极老龄化的国家战略高度,也需要从养老行业高...
《2023养老护理员职业现状调查研究报告》发布
作为一家拥有30多年发展历史的健康医疗公司,稳健医疗有责任、也十分愿意且期待与福寿康这样的龙头企业携手合作,关注养老护理服务事业,共同推动中国老龄事业高质量发展。《2023养老护理员职业现状调查研究报告》从公益角度出发,在短时间内形成高效协作,融合多方智慧与努力。编委会副主任、福寿康集团副总裁赵一洪对报告编撰...
“帮人洗澡、排便”与成就感,养老护理员的职业选择
养老护理员短缺,长期从事养老服务的人才占比低,是当下养老服务行业面临的现实。给老人穿衣、洗澡、喂饭、人工排便……日复一日的工作单调又繁重,在很多人看来,养老护理员的工作并不是那么有吸引力。养老护理员短缺,长期从事养老服务的人才占比低,也是当下养老服务行业面临的现实。
建言| 老龄化社会,如何建设有力的养老护理员队伍
养老护理员职业认同感较低实证研究表明养老护理员职业认同感较低且事起多由,个体因素、工作环境因素及社会因素等交织使得养老护理员队伍的职业认同感低,对自身工作不满程度增加,职业生涯迷惘。除此之外,老年护理专业学生的对养老护理员的职业认同感总体处于中等水平,就业首选并非养老护理行业,毕业三年内学生从养老行业流失...