HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止劳动合同,应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

四、离职手续要齐全确实有很多的小马虎,我还真遇到不少,来我们公司入职,需要的入职资料需要《离职证明》、《解除劳动关系证明》等,但是不是没有《离职证明》,就是没有《解除劳动合同证明》,痘痘一天来上班了,还得现去原来的公司办理手续,麻烦不说,还得回原来的公司,我想大部分应该不想回去吧。所以在办理离职...

用人单位延迟办理退工手续,如何认定赔偿责任?

咨询公司对于李先生辞职及办妥离职手续并无异议,但主张根据其内部人事管理流程,签署离职协议是离职手续的组成部分,也是办理退工手续的前提。李先生违反规章制度在先,公司只是暂缓办理退工手续,待双方签署协议后再行办理。争议焦点咨询公司以李先生拒绝签署离职协议为由延迟办理退工手续是否合法有据?咨询公司是否需要承担赔...

私募高管走强制离职手续,没有离职证明怎么办?

私募基金高级管理人员可登录从业人员管理平台(httpshuman.amac)个人账户提交离职申请(目前个人账户可在“注销申请”端口进行提交),如实填写离职时间(在“注销时间”选项中选择“满足180天”),符合办理条件的,系统将自动开通强制离职功能,个人按要求提交强制离职申请材料。02具体操作流程第一步:登录从业人...

上游帮忙 | 用人单位不续约变主动离职,遇到这种情况该怎么办

今年2月,市民柳先生到渝北区就业和人才中心办理领取失业保险金的相关手续,却被告知其前工作单位在进行登记时填写的离职原因是“个人原因提出解除劳动合同”,因此无法办理。柳先生对此表示不能理解,此前明明是用人单位不愿意与其续约,怎么就变成了自己离职?对此,柳先生向上游新闻热线966966/上游新闻APP反映此事。

离职了,养老保险缴费中断怎么办?

若职工离职后很快找到新工作应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续,根据劳动法规定,自建立劳动关系之月起,就应依法参保缴费(www.e993.com)2024年11月25日。若离职后暂时没有找到新的工作单位可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

根据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。用人单位人事专员对此应明确知晓并按时办理,如因不可归结于单位原因无法按时办理应要求相关部门出具书面材料予以证明并向劳动者做出相应解释。2.劳动者应督促用人单位及时办理。虽然法律规定办理社会保险转移手续系用人单位...

HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团

离职证明兹证明xx先生/女士(身份证号码:xxxxxxxxxxxxx)于xxxx年x月x日入职我司xxx部门担任xxx职务,劳动合同期限为x年。至x年x月xx日因个人原因离职,在职期间无不良表现,相关离职、交接手续已办妥,即日起终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。

好奇,她怎么离婚老公才不会破防

离婚协议怎么办?离职手续怎么整?别问,问就是外包给姐姐了。whatagoodboy.手握《瓦尔登湖》,沈圣人就这样开始寻找自我。村里要征他的修仙地儿搞开发,他维护自己的权益,不肯让出房子。??????????????????????????????????????????????????...

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

“当时要求所有销售人员都要签,同时要求离职手续和新入职合同都不写日期,大家没有多想就签了,后来发现社保缴纳还是原来的咸阳亿昌盛。”豆女士说,不久后,开发商的人事总监郑伟找她谈话,以营销中心接待客户需要注重形象、孕妇接待客户多有不便为由,希望她能提前请假回家待产。经过几次沟通,豆女士向公司提交了休假申请...