最高法案例|拒绝办理工作交接,可以要求赔偿损失吗?|劳动法江湖
2020年12月1日,重庆某科技有限公司(以下简称某科技公司)与李某兵订立劳动合同,约定李某兵承担研发工作,合同期限3年;离职应当办理工作交接手续,交还工具、技术资料等,造成损失应当据实赔偿等内容。2022年2月15日,李某兵向某科技公司提出辞职后随即离开,且拒不办理工作交接手续。某科技公司通过启动备用方案、招聘人员...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
合同第三十六条约定,合同解除或终止时,晓丽应向Q公司指定的人员交接工作,完好归还其占有的Q公司的办公用品、文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六条规定,Q公司有权暂停支付经济补偿金(如有)直至晓丽办结工作交接再行支付,并可要求晓丽承担相应责任并赔偿损...
劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
2、完成交接工作:在离职前,员工应认真完成手头的工作,并详细记录工作进展、未完成事项及注意事项,以便接替者能够顺利接手。交接工作包括但不限于文件资料、客户联系信息、项目进度等。3、办理离职手续:按照公司规定办理离职手续,如退还公司财产(如工作服、电脑等)、结算工资、领取离职证明等。4、了解权益:员工...
...工作已完成审批程序,将于近期完成各项交接工作及工商变更手续
海新能科:海南环宇收购工作已完成审批程序,将于近期完成各项交接工作及工商变更手续每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问:收购海南环宇进展如何?海新能科(300072.SZ)10月8日在投资者互动平台表示,海南环宇收购工作已完成审批程序,将于近期完成各项交接工作及工商变更手续。(记者蔡鼎)免责声明:本文内容...
2024云南省农业科学院质量标准与检测技术研究所科研助理(第二批...
(三)科研助理在聘期内因个人原因要求离职的,应提前20天以书面形式向所在团队提出,办理相关工作交接手续后解除聘用关系。(四)应聘者须服从国家和省有关公开招聘政策规定,提供符合报名要求的证件,对违反纪律规定的考生,将视情节轻重进行处理。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪...
【行业资讯】新老物业公司交接前要准备什么?移交哪些资料?要注意啥
6、供电、供水、供热、燃气公司办理户名变更手续对自来水公司、供电局及燃气公司办理相应的用户变更名称手续,将小区能源使用用户变更为新任物业公司名称(www.e993.com)2024年9月8日。7、部门工作交接交接当天工作可按照“部门对部门”的方式进行,即可考虑先进行保安的交接,由秩序部安排好各岗位人员在交接当天陆续接下各个岗位,随后可分别进行客服...
写辞职申请书需要注意什么
6.工作交接:说明工作交接的具体事项,以便公司能够更好地安排工作。7.其他说明:如何处理离职手续、是否需要缴纳违约金等。二、辞职申请书的格式辞职申请书的格式应该简洁明了,遵循以下原则:1.用简短精悍的语言写清楚辞职的原因和事由。2.将辞职意向表达得明确,不要留下任何疑问。3.避免使用过于情绪化...
员工突然离职怎么处理?这几种措施一定不要忘!
4.法律与财务手续怎么做:确认离职日期,确保所有离职手续,包括合同终止、工资结算、五险一金转移等,均按法律规定办理。必要时,咨询法律专业人士,确保流程合规。5.工作重新分配与支持怎么做:根据工作交接情况,合理重新分配工作任务。对承担新职责的员工提供必要的支持和培训,确保业务不受影响。
普法丨员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
本案值得我们思考的是,关于办理离职交接手续的推诿扯皮,企业应当反省自身管理漏洞,对于离职员工的交接审批流程应当予以规范,而不是简单草率地回复批准与否。对于特殊敏感类岗位,必要时可与员工签署保密条款,约定离职审计等以便于员工脱密。而作为员工,应当按照双方约定,及时办理工作交接,这也是员工离职后的法定义务,若员工...
离职流程详细步骤
一、辞职的步骤和手续1、辞职步骤和手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者按照双方约定,办理工作交接;用人单位出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者...