中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,防止简单以分数、票数取人。公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。第四章民主推荐第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐...

内蒙古巴彦淖尔市临河区:推动干部政治素质考察脱“虚”向“实”

通过与干部及其家属深入谈话了解,及时掌握干部最新思想动态,家庭有无困难等,在关心关怀中推进“考察触角”向干部家庭有效延伸。以“用”落脚,考得出来,用得上去。临河区将政治素质考察结果和正向激励相结合,作为干部选拔使用、教育培养、评先评优、组织调整的重要依据,积极引导各级干部树立和践行正确的政绩观。把政治素...

基础教育“规范管理年”!今天看许昌、漯河、三门峡|教学|德育|...

教师评价坚持“个人素养+能力态度+工作绩效+团队合作”评价模式,既关注个人政治素养、能力绩效,又注重团队合作,强调个人优秀带动团队共进。学生评价落实“学科素养+实践能力+情感态度+成长过程”多元化综合考核,给予每一个学生适合的成长记录、贴切的绿色发展评价。课程建设评价聚焦教学目标、教学行为、学习方式、教学效果四...

得荣县:从全方位考察中 精准识别干部

按照统筹协调、业务相近原则,通过现场调研、访谈等方式,全覆盖谈心谈话干部1批次,近距离接触300余名干部。细化完善干部考察工作,突出考察谈话听其言、民主测评察其表、实地走访考其绩,实名制、清单式评价干部政治素质,全方位考察识别干部政治表现。坚持依事察人,横向加纵向比较,辩证看待干部综合表现,开展考察谈话与民主测...

把干部“政治像”画得更准

将谈心谈话作为掌握干部政治素质的基础,采取日常广泛谈、考察深入谈、任前跟进谈,真实了解干部政治思想动态。强化在重大项目实施、重点工作推进、突发事件处置等一线考察干部政治素质,充分掌握干部政治能力和政治担当。出台干部家访制度,让政治素质考察从“工作圈”向“生活圈”“朋友圈”不断延伸,从学风、作风、家风上深入...

葛世林:建党前夕中国先进知识分子与工人阶级相结合的历史考察

五四运动后,面对传播先进理论、组织工人运动、开展革命的现实需要,先进知识分子一方面通过组织旅欧旅俄勤工俭学、创立研究会、文化团体等方式系统学习马克思列宁主义,增强自身的理论素养;另一方面以实际行动探索知识分子与工人阶级相结合的途径和方式,“劳工神圣”“与劳工为伍”成为这一时期社会中最为响亮的口号(www.e993.com)2024年11月7日。

兴山区人民法院召开新提职和晋升干部集体谈话会

一、要讲政治,不负组织始终把讲政治作为第一要求,深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,筑牢忠诚之魂,以实际行动坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。二、要强本领,不负岗位树立终身学习理念,读好思想之书、业务之书、素养之书,真正做到学以铸魂、学以增智、学以正风、学以促干,切...

造就忠诚干净担当的高素质水利干部队伍

在重大时刻紧要关头识别干部政治素质。探索建立干部重要行为纪实制度,主动在防御流域特大洪水、加快推进国家水网建设等大仗大考中跟班旁听,在一线及时掌握干部执行组织决定、推动重大任务落实、破解复杂问题等关键时刻的态度表现,深入实地考察、广泛谈话了解、延伸考察触角,透过外在表现看内在本质,真正察真识准干部的政治...

新一届中共中央委员会和中共中央纪律检查委员会诞生记

习近平总书记明确指出,完成党和人民事业发展的繁重任务,需要选拔一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导骨干。选拔这样一批领导骨干,必须坚持把政治标准放在首位,对政治上不过关的“一票否决”——政治问题,任何时候都是根本性的大问题。为使政治素质的考察由虚变实,考察组坚持用《关于新形势下党内政治...

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考察突出政治标准,深入考察道德品行,强化专业素养考察,注重考察工作实绩,加强作风和廉政情况考察,按照干部考察的有关规定,进行等额考察,到考察对象所在单位进行谈话考察、查阅档案等。在考察中发现有不符合资格条件的,取消资格,可视情况依次递补。安排考察对象到市纪委监委有关岗位试用3个月,深入了解考察对象政治表现、...