人力资源与业务战略融合,推动企业持续发展与创新
(2)使用招聘管理系统:通过招聘管理系统自动化简历筛选和面试安排,提高招聘效率。(3)采用员工自助服务平台:员工可以通过自助平台自行管理和查询个人信息、薪酬、假期等,减少人力资源部门处理此类事务的工作负担。3、数据驱动的决策(1)建立人力资源信息系统:整合员工数据,包括个人信息、培训记录、绩效评估等,为决策提供...
简历自我评价一定要这样写,否则直接进垃圾箱!
最后,再次强调,自我评价并非是必须要写的,如果你的简历非常对口,可以不写自我评价,把空间让给对口的有竞争力的经历更有意义。而对于跨行跨专业求职、经验比较少的学生求职,对口经历不足,以及在APP网站求职,简历需要二次打开的情形下,自我评价就非常必要了。看到这里,你学会怎么写简历自我评价了吗?如果还是没有彻...
看过1000份简历,我总结了产品经理求职简历写法,帮你见到大厂面试官
写简历也一样(不用开发),我将其分为3大阶段:前期准备、制作简历、投递验证。一、前期准备写简历,就像做产品,不能一上来就画原型,而是要先搞清楚需求、做好规划。前期准备,介绍简历的目标用户、筛选方式及其需求、简历符合哪些原则通过率高、如何挖掘招聘信息、如何为简历准备素材。1.研究用户,了解简历筛...
戴霞飞 | 城商行合规管理体系的构建与提升
以“知敬畏、存戒惧、守底线”为目标,强化问责机制,对于发现的问题,要做到“不实施问责不放过、不查补制度缺失不放过、不整改到位不放过”,使全体干部员工牢固树立“让风险到此为止、到我为止”的信念,将合规管理要求认真落到实处,在灵魂深处筑起抵御风险的坚强防线。建设科学的合规管理系统,提高风险应对的敏捷程度...
深入研究华为、美的20年,我得出了任正非与何享健的10大共性
创新需要积极吸纳各种新鲜事物、新观念,基于现实而又超越现实,不能故步自封……世界企业是理性的,讲究互补性合作,我们要抓住机遇,以开放、务实和理性的心态,积极开展与跨国大企业的合作,分享全球资源,弥补自身的不足……我们要用国际化视野开展科研工作,能学就学,能买就买,能合作就合作。不能只靠自己。”...
宇新股份:2022年度向特定对象发行A股股票募集说明书(注册稿)
报告期内,公司LPG主要通过管道输送向中海油惠州石化和中海壳牌进行集中采购(www.e993.com)2024年10月3日。若未来宏观经济环境出现剧烈变化,或中海油惠州石化和中海壳牌对自身的产品结构与销售模式进行调整,则会对公司原料采购成本和产品产量带来不利影响,进而影响公司的盈利能力。九、新能源汽车推广对公司未来业务持续经营的影响风险截至2022年底,全国...
干货|网络安全行业现状/趋势、面试经验/题目分享「网络安全面试...
岗位第一优先级需要关注是否和自己的未来的职业发展规划是否匹配,不合适的岗位发挥不出你的才能,继而成长也就相对较难。第二要关注你擅长的技能和公司的需求要匹配,才能发挥最大生产力。我见过太多上班如上坟的同事,也见过明明之前很优秀的人但去了某个公司突然就沉寂了。当然也有团队能够因人设岗,用人之所长补企...
浅谈B端产品求职(附赠吐血整理面试题)
分析面试过程中发挥不好的地方,思考下次如何改善;思考这份工作是否真的适合自己;再次表达自己对公司和产品的兴趣,询问后续的跟进安排。四、面试问题1.自我介绍这个问题是面试必问问题之一。介绍时间一般控制在2—3分钟,自我介绍时要选出几个想让面试官了解的重点。同时,这也是一个将你的背景和应聘岗位联系起...
应届生求职APP分析报告:走心的服务才是产品的长久之道
使用场景:小赵没有考研的打算,于是决定大三暑假开始参加实习,他打开应届生求职,选择“实习”模块开始浏览目标城市的实习信息,找到一系列想去的企业和实习岗位后先收藏下来,小赵开始编辑自己的简历,编辑完成后分别进行投递。(2)准备求职的用户小李,女,大四应届毕业生,打算参加秋招。
国泰集团:首次公开发行股票招股说明书
(3)公司在自有资金不足以履行相关承诺时,处置公司其他资产保障相关承诺有效履行;12江西国泰民爆集团股份有限公司招股说明书(4)公司严格执行董事会决议采取的其他保障措施;(5)在公司发生违反有关承诺之日起一个月内未开始执行上述消除违反承诺事项时,公司认可董事会或董事会委托的第三方执行上述保障措施。