从薪酬体系到人力资源管理,如何让老板员工都满意?|对话

因此公司需要意识到,过于注重短期KPI可能会诱发员工以个人利益为重,从而长期忽视公司的发展目标。而肖南所提倡的“总薪酬”方案遵循的是一个自上而下的原则:始发点是公司业绩,从公司业绩出发,产生确定薪酬总盘的方法。员工的奖金不是刚入职时就确定的,也不是业绩达成率与底薪的乘积,而是跟公司整体发展挂钩——员工...

劲牌设立婚恋主管新岗位 KPI就是为单身员工牵红线

劲牌设立婚恋主管新岗位KPI就是为单身员工牵红线11月8日，是劲牌公司单身员工服务主管郎维上岗“满月”的日子。和劲牌其他员工不同，郎维每天的工作，就是和单身员工一对一沟通，帮他们牵红线。“劲牌的企业文化不仅重视顾客，也重视员工的身心健康和个人发展，关心单身职工的婚恋大事。”劲牌人力资源中心员工服务部...

Pipedrive 研究:员工加班工作比不加班更难达到 KPI

该报告认为,企业在引入技术时应关注员工的需求——喜欢使用的工具的员工中,有82%能达到KPI,而不喜欢的工具用户中仅有62%能达到KPI。Pipedrive首席执行官DominicAllon表示:“我们不需要延长工作时间,而应更加聪明地工作,增强团队合作精神。如果员工经常加班,商业领袖应该感到担忧,这很可能对他们的业务...

【领导必看!】怎么监控员工工作轨迹?5大妙招帮你轻松实现监控员工...

通过设定明确的KPI(关键绩效指标)和考核标准,你可以清晰地了解员工的工作表现。KPI不仅限于工作成果,还应包括工作态度、团队协作等方面。定期考核与反馈,可以激励员工保持高效的工作状态,同时也为领导提供了监控员工工作质量的依据。细节提示:KPI设定要合理,避免过高或过低,确保既具有挑战性又可实现。考核过程要...

怎么监控员工上班情况?掌握员工动态:5个高效监控技巧揭秘

工作成果：如销售额、客户满意度等，直接反映员工的工作成果。工作效率：如完成任务的速度、准确率等，衡量员工的工作速度和准确性。工作态度：如团队合作、责任心等，反映员工的职业素养和团队精神。通过设定具体的KPI指标和评估标准，管理者可以更加客观地衡量员工的工作表现，从而实现对员工上班情况的间接监控。四、...

拼命培养员工,让他强大到足以离开

KPI,也未必全部适用樊登老师说,很多公司总想着用激励来解决问题,给员工很低的基础工资+高一点的奖金,设定KPI,完成了才能拿到更多的钱(www.e993.com)2024年11月23日。生怕给员工固定的高工资之后,大家就不努力了。这在劳动密集型行业,是可以这么做的。大家靠体力干活,工厂里的人拿的是计件工资,你多干一点,就多拿一点。但今天的很多工作...

酒店人,困在“好评”KPI里-虎嗅网

完成每个月的好评KPI,似乎是酒店人才能懂的痛。相信“好评”这个词,对酒店人来说再熟悉不过了。在OTA平台上,除去品牌本身对客人的影响力,酒店其实拼的就是流量和口碑。而住过客人的点评是其他意向住客参考、决定的重要因素,所以客人的评价尤其是好评也就显得尤为重要。为了要到好评,酒店员工诱导客户写好评的...

让员工反感的KPI,到底问题出在哪儿?

一说起KPI,好像除了公司老板,上到管理层,下到基层员工,没有一个不反感的。甚至坊间还流传一句话“当一个公司开始追求KPI,绩效管理,狼性文化和末位淘汰时,这家公司就离死不远了”KPI,全称KeyPerformanceIndicator,即关键绩效指标,是个让人又爱又恨的东西。

整体降价20%!员工涨薪,一周工作不超过40小时,还不考核KPI!知名...

员工涨工资，还不考核KPI专家：可从三方面向胖东来学习胖东来成功出圈，一个重要原因是服务，那么，中百仓储在这方面又做得如何？7月20日，《每日经济新闻》记者在中百仓储关山光谷店收银台结账时，收银员主动帮助记者将热的熟食和常温商品分装；当发现记者购买的商品中有卤菜之后，还免费给记者赠送了一次性手套。

【滨城警队·反诈早班车】526期|7.17|诈骗窝点被端!立好KPI,手写...

立好KPI,手写情话,一线员工工资仅30…今天是2024年7月17日这是滨城警队第526次向您道早安请跟随小编搭乘滨城警队·反诈早班车滨城警队温馨提示——今日天气滨城警队温馨提示——今日交通交通情况请提前安排好行车路线工作日早高峰7-9时,晚高峰17-19时,红色区域为车多缓行区域,黄色区域...