够了!质控分析第一条永远是“护士责任心不强”?
排查因素三:质控培训是否不到位?每月固定培训所有护理人员是否都参与学习?护士培训不到位,就直接上岗?护士长、主任有没有参加过质控培训?质控还真不是一般人能做的护理质量管理也是一项严谨而且重要的工作,也不是一般护士能做的:客观角度做质控原因分析、制定整改措施...都需要掌握一定的护理知识。现在各大医...
护理不良事件,不该只从护士身上找原因
1、给予严厉的批评并写检讨,在全科护士会议上进行讨论,强调护士对医嘱把关的重要性。2、护士应掌握禁食病人的补液原则。3、切记凭主观印象行事。4、表扬高年资护士具有高度责任心,批评低年资护士不详细掌握病人的病情。5、加强低年资护士专科知识的培训。案例2某日中午,一低年资护士接诊一手术患者后,发现该患...
护士给药错误怎么补救?7点对策帮你解决
护理管理者应根据患者病情、工作量、护理人员能力进行护理人力资源合理调配,在药物治疗的高峰,工作量大、工作紧张、操作经手人员多、干扰大,针对给药错误的好发时段实行弹性排班,增强护理人员力量,以降低护理风险。3.重视护理安全文化的建设管理上,首先要将制度进一步规范,同时提升执行强度,设立考评制度,提升护理人员...
速看!这6家单位正在招人!|会聘上海 职在静安
1.负责空勤人员健康档案管理,如空勤人员体检合格证监控等;2.负责航前防疫知识的宣教及防疫措施检查;3.协助航空医师完成航前空勤人员健康监控及放行;4.协助完成空勤人员身体停复飞的评估;5.协助处理空勤人员日常医学急症的处置;6.完成上级领导交办的其它工作。岗位要求1.医学相关专业;2.CET-4(425分)及...
质控分析为什么总是护士的问题?
质控管理人员、护理管理者一定先自查。如果一种指标反复出问题,对应的预防改进措施依旧没有落地,是不是质控管理体系本身就不适合当前科室级别?耗费人力和时间编制的质控标准是否不适用于当前科室?排查因素二:科室管理环节是否有问题?护士长、组长的管理是否太松散/严格,导致人员工作效率低?日常工作中对人员教育有疏漏...
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【干货】5个临床护理安全案例分析、吸取教训及整改措施
1、工作责任心不强,无严格执行“四查七对”。2、自信凭印象,不谦虚。吸取教训及整改措施1、召开全科护士会议通报此事,并上报护理部,记录技术档案,要求人人都要加强“四查七对”的落实,加强床旁二人查对制度。2、执行任何操作时,不能违反操作原则。
【案例】静脉炎次日就消退不见!多亏了这样处理!附整改措施!
1.加强护理人员的工作责任心,增强管路管理意识。尤其是血管弹性差的患者在输注高渗性及血管刺激性大的药物时应加强巡视,多询问患者的感觉。2.提高护理人员的操作技能,提高静脉留置针的穿刺成功率,避免反复穿刺给血管带来的损伤。血管尽量选择粗、直、弹性好、血流量丰富、无静脉瓣的血管。
29名年轻干部谈“七种能力”,不可多得参考!
必须坚持公平正义。我乡有一个村情复杂的信访大村,群众私占公共用地现象非常严重,在今年违建拆除中,本以为需要采取强拆措施,但我们坚持做到了一碗水端平,一把尺子量到底,一排15户要拆全拆,不搞特殊,结果意想不到的全部顺利拆除。落实到位是最美的语言,年轻干部要“不干成不松劲、不破城不收兵”。抓落实是...
@普陀人,一大波优质岗位来袭,快来投简历!
2、护理人员任职要求1.本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;2.2022年高校应届毕业生,护理学相关专业;3.爱岗敬业,工作责任心强。3、医技人员任职要求1.本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;2.2022年高校应届毕业生,检验技术、影像技术、药学等相关专业;...