鞍钢钢绳公司市场化改革提振职工“精气神” 同心同向同利共赢
未及预期的改革叠加多年亏损的局面,严重削弱了职工的士气,大家对改革的信心不足。钢绳公司痛定思痛,认真反思。领导班子对内深入现场,与员工面对面交流,了解企业实际情况、问题和挑战,同时对外与同行业的优秀企业进行对标,学习和借鉴其先进管理和发展理念,钢绳公司领导班子达成共识——实施市场化改革是解决钢绳问题的...
供应链管理:采购工作计划怎么写?
二、工作中不足之处及后续措施:1、调度不及时,监管不到位,少部分零部件未能按需求时间及时到货,导致总装车间未能按上线要求及时装配,个别订单延期入库和交货。由于我公司生产模式为订单生产,零部件库存管理实施“零库存”管理机制,采购计划批量小、批次多、周期短、个性化需求强、品种多而杂;加之配套单位管理措施不到...
一所大学“精气神”高昂的密码——写在山东师范大学七十华诞之际
对中层班子任职一年以来提升核心竞争力重点工作情况开展总结分析,通过互相看、互相比、互相评,定准自身所处的位置,摸清自身不足和缺项,进一步明确今后的改进措施和工作思路,将工作重点凝聚到提升学校核心竞争力上来,为双一流建设提供更加全面的数据支持和清晰的路径导向、为推动学校高质量发展提供硬支撑。”履新山东师范...
打造中国IT企业最佳雇主 ——发展中的方正科技人力资源管理
员工可以通过这两个体系清楚地了解到:不同的岗位对员工的不同要求,以及哪些岗位的重要、复杂程度是比较高的,员工也会看到,一些非管理岗位的重要程度也非常高,这会让员工受到很大的鼓舞,从根本上解决了”官本位”的问题,有利于员工有更多的选择来规划自己的职业生涯。公司在对所有的岗位进行价值衡量的时候,以工作...
十五届奉节县委第一轮巡察整改情况通报
始终坚持标准不降、力度不减、热情不退,全面对照整改措施和工作要求,举一反三抓整改。对已完成整改的问题开展“回头看”,确保问题得到真正解决,防止整改过后又反弹回潮;对整改效果不好和推进缓慢的任务,召开专题会议进行研究部署,深入分析原因,切实改进工作方法,确保整改工作顺利推进;对因客观条件限制和政策障碍原因,一...
中色大冶推行“三项制度”改革,推动企业实现绿色高质量发展
2021年6月份,公司党委多次召开改革专题会,总结经验,查找不足,聚焦重点,破解难题,明确领导到位、进度到位、台账到位、责任到位、落实到位“五到位”工作要求;11月份,公司召开深化改革与对标一流提升会,公司党委书记、董事长张晋军提出“激发活力,创造价值,才是改革最终目的”,强化了各级管理人员“改革有窗口期、改革要下...
任正非曾发表整风讲话:加快对平庸干部的淘汰_手机新浪网
出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员,没有出成绩的地方,要客观评价、综合考虑,不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备,可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方,不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉,要下决心换一批血。不然5年以后,我们要去争夺世界战争的制高...
中共七届黄骅市委 关于第六轮巡察整改情况的通报
(2)针对市委巡察组指出的“‘三会一课’开展不规范,次数不足,形式单一,照本宣科”问题。黄骅中学党总支进一步规范“三会一课”制度,加强会议记录,按规定开好开足“三会一课”,做到入脑入心。(3)针对市委巡察组指出的“民主生活会、组织生活会制度落实不到位,谈心谈话记录少,发言提纲过于简单,自我批评有所保...
邵阳学院2017-2018学年度信息公开工作年度报告
全文包括概述、信息公开情况、存在的问题及改进措施等三部分。本年度报告中所列数据的统计期限从2017年9月1日起到2018年8月31日止。一、概述为保障我校师生员工和其他社会组织、个人依法获取我校信息,推进依法治校,我校出台了《党务校务公开暂行办法》(邵院党字〔2018〕9号),编印了《党务校务公开目录》(邵...
中共北京市机械设备成套局委员会关于专项巡视整改情况的通报
1.“对党的主题教育活动重视不够”问题整改整改情况:(1)党委立行立改,从制度上落实责任。修订《成套局党委工作实施办法》,强调党委的职责,承担起政治责任和领导责任,认真贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署,发挥好党委把方向、管大局、保落实的政治责任和领导责任,教育各级领导干部严守政治纪律和政治规矩,改进工...