华阴:念好“四字诀” 抓实干部谈心谈话
立足“常”字为要,筑牢思想根基。围绕干部思想、学习、工作及生活等情况,按照20%的比例每年至少开展一次常规式谈心谈话,谈话按照“三个层次”,分别由市委常委、组织部部长与各单位“一把手”谈,常务副部长与各单位班子成员、优秀年轻干部谈,分管副部长与其他科级领导干部,权力集中、资金密集、资源富集、项目聚集领域和...
古浪:“三举措”提升流动党员教育管理
精准摸排,确保管理不断线。针对流动党员分布广、流动性大的实际,全面起底摸排,分类建立台账,确保底数清、情况明。注重流出党员行前谈话,基层党组织书记主动与流出党员谈心谈话,强调组织生活纪律,提醒注意事项,采集基本信息,做到流动事由、流动时间、流动地点、工作单位或居住地址、联系方式“五个清楚”。依托“甘肃党建”...
中共常州市生态环境局党组关于巡察集中整改进展情况的通报
二是制定谈心谈话制度,明确谈心谈话的原则、对象和范围、方式、内容等。同时,紧扣市委巡察反馈意见整改专题民主生活、主题教育专题民主生活会,认真开展谈心谈话。三是印发关于《关于建立生态环境网络舆情监测和应急处置方案的通知》,已建立网络舆情监测和应急处置机制,指定专人负责网络舆情的收集、研判,发现问题及时上报处理...
山东:用好谈心谈话 前移监督防线
按照2022年谈话工作安排,该省纪委书记、副书记通过谈心谈话、监督谈话、廉政谈话、约谈等4种形式,与29名下级党委(党组)“一把手”开展党内谈话,指出在思想、作风、纪律等方面存在的问题以及全面从严治党薄弱环节,沟通思想、交流情况、提出要求、征求意见。对有苗头倾向或轻微违规违纪问题党员干部,综合运用批评教育、诫勉...
...丨松潘县人民法院开展政法队伍教育整顿第三轮谈心谈话工作
“三个规定”填报谈心谈话根据全国政法队伍教育整顿中央第十四督导组反馈建议,为切实解决预防干预司法“三个规定”填报平台“零报告”问题,松潘县人民法院于6月2日开展第三轮谈心谈话。此次谈话由“一把手”与班子成员、重点岗位工作人员谈,班子成员与中层干部谈,中层干部与普通干部谈,谈话将防止干预司法“三个规定”...
如何坚持谈心谈话制度
坚持谈心谈话制度,关键是要敞开心扉,以诚相见,见人见事见思想(www.e993.com)2024年10月18日。要带着问题谈,班子成员之间要经常开展谈心,主动亮明自身存在的问题,诚恳指出对方的问题,相互交换对所在领导班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什...
日常监督中怎样用好谈话
《中国共产党党内监督条例》第二十一条规定:“坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。”谈话是“红脸出汗”的基本方式,是管在日常、严在经常的重要抓手。党内谈话有别于一般性的工作谈话或者谈心交心,必须精准把握、规范实施,确保谈话质效,从而强化日常监督、体现严管厚爱。
合理应用“同志式”谈话室 深入开展“同志式”审查调查
要规范谈话审批工作程序,审查调查人员应当提前填写《使用谈话措施呈批表》《使用“同志式”谈话室审批单》,按程序报批后在“同志式”谈话室进行谈话。要加强谈话过程监管,谈话场所管理人员应当对谈话的事由、谈话人员、谈话对象基本情况、谈话时间、地点等基本信息进行登记备案,对谈话过程中审查调查人员的不当行为及时制止...
十种情况 必须谈谈心
对干部在思想、工作、生活作风及廉洁自律等方面存在问题的,及时进行提醒谈话,责令限期整改;围绕加强领导班子和领导干部日常考察开展谈心谈话,了解领导班子开展工作的思路、措施和成效,了解干部的工作状态及工作实绩,全面掌握领导班子运行情况和干部日常表现情况;围绕关心爱护干部、帮助解决实际问题开展谈心谈话,坚持以正面教育...
市长、院长、企业负责人频频被约谈,“约谈”究竟是怎么回事
纪委是如何约谈的?公开资料显示,约谈工作开始前,党委(党组)、纪委(纪检组)要召开会议集体研究,甄别对象,给约谈对象分级,是提醒、警示还是训诫等等,再制定谈话方案。约谈也不一定就在会议室、办公室。湖北孝感纪委在谈心地点的选择上尽量避开办公室,去公园、茶室等地散步、喝茶谈心。孝感汉川市纪委还对全市子女考上...