普法课堂|职工连休37天被开除,请假这件“小事”背后的困扰

2021年3月、4月李兴未出勤，通过钉钉系统请假，其中：已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天，4月1日至3日陪产假3天、事假7天，合计37天。未获得批准的请假记录为10天，请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由，钉钉系统显示，公司行政经理孙某附言：“您2021年3...

中北大学有学生家人去世请假5天被拒!校方:最多给3天假

随后他通过钉钉群,向学校请假,事由写得非常清楚,奶奶因结肠癌去世,回天津奔丧,需要在家待五天。在该学生看来,家里发生了这么大的事情,平时那么疼他、爱他的奶奶走了,永远地离开他了,五天假期合情合理,没想到,被辅导员拒绝了,对方拒绝的理由很简单:“不同意,请假最多能请3天。”事情发生后,有网友说,这个辅导...

员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除...

职工请事假，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，并填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间，再按照用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准。如职工未经请假擅自离开工作岗位，或假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工处理。职工请事假，单位能不批准吗？可以不批准。当前，我国劳动立法并未规定...

男子连请37天事假、女子孕吐请假被开除,事假保护了谁?

职工家里接连有事以照顾家人为请假事由未获批2013年9月30日，李兴入职某公司担任展厅经理职务。双方签订劳动合同期限自2018年10月1日至2023年9月30日，李兴执行综合工时制，每周工作6天、休息1天。2021年3月、4月李兴未出勤，通过钉钉系统请休假期，其中：已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪...

男子连续请假37天后被开除,请假原因令人唏嘘!法院判了→

钉钉系统显示公司行政经理孙某附言↓↓↓“您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假;4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人;4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人,公司认为照顾家人已不能成为请假的正当理由,故不同意你的事假申请。”...

事假可以怎么休?事假工资怎么扣?

2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请假,其中:已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天(www.e993.com)2024年11月18日。未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3月20...

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿

未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假;4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人;4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人,公司...

男子请事假未获批被开除 法院判决公司赔偿8.7万元

职工家里接连有事以照顾家人为请假事由未获批2013年9月30日,李兴入职某公司担任展厅经理职务。双方签订劳动合同期限自2018年10月1日至2023年9月30日,李兴执行综合工时制,每周工作6天、休息1天。2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假...

男子连休37天事假后被公司开除,法院这样判

2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天。未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3...

连休37天事假后他被开除,法院这样判

2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天。未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3...