北京外国语大学发声明同意何炅辞职 工资已返还学校

这期间何炅已将工资返还了学校。3.2015年1月,学校对教职工任职情况进行全面梳理,其中关于何炅的工作,安排他参与校友会、基金会工作,并一直保持与何炅的沟通。现何炅经过慎重考虑,主动提出辞职,学校决定尊重何炅的选择。感谢媒体与公众的关注与监督。何炅随后回复称:从07年调整岗位开始我的工资都是返还学校的,没有...

母亲肾衰竭老板却扣着工资不发,我果断离职,后来老板跪求我回去

“你之前提交的报销单据并未交代清楚，因此奖金无法发放，这是我的原则。”“你若能忍受，便继续忍受；若不能忍受，也得强忍。作为公司的大管家，所有涉及资金的事务，我说了算。在我这里，绝不允许任何蛀虫蒙混过关。”他点燃了一支烟，一条腿悠闲地翘在办公桌上，语气中甚至带着几分嘲讽。我顿时脸色一沉，他...

“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

工作中大家因为观点争执,你觉得为什么不能平静交流,你不喜欢;工作中老板不满意你的业绩批评了你,你觉得老板不理解你,你不喜欢;老板给别人升职却没有理会你,你觉得老板没眼光,你不喜欢。我们当然有喜欢和不喜欢的理由,但有些时候,随着资历渐长,我们会发现:有些不喜欢是因为对方做得真的差;而有些不喜欢是...

我被家长举报,要求解除班主任资格,离职后他们又来找我回学校

“真是会给自己脸上贴金啊。”04

4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职

林少韩辞职后不再担任公司其他职务。鸿达兴业披露的辞职原因显示,林少韩因公司长期拖欠劳动报酬、未缴纳社会保险,向公司董事会提出辞职。据鸿达兴业2022年年报,林少韩2022年在公司领取的税前薪酬为57.68万元。原标题:4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职!

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职(www.e993.com)2024年11月25日。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

为什么很多辞职的人,都不会和老板说辞职的真正原因:工资低

如果你真的想走,最好不要写工资低为原因,你一旦写了,对方会认为你是来“威胁”公司加工资的。以此来威胁公司给你涨工资,是任何老板都无法接受。即使勉强给你涨了工资,心里还是极为不乐意,日后再慢慢找机会把你换掉。所以,要辞职就辞职,不需要表达出来,更不需要白纸黑字写出来。临走给你涨工资,很少是真心...

入职两个月成"闪辞"高峰期 为何一言不合就闪辞?

应届生们晒出的辞职原因很多,有嫌工作地点离家远的,有说食堂饭菜太难吃的,有嫌弃领导总是板着脸的,还有讨厌上司半夜发微信布置任务的。58同城调查数据显示,从“闪辞”原因来看,因工资低、福利待遇差而“闪辞”的人数占比最大,高达30.53%;学不到经验,无法提高自身能力而辞职的人占比22.57%;受够可怕加班和想再出...

“深度”案例① | 劳动者“紧急辞职”应赔偿用人单位实际损失

法院生效裁判认为,劳动者应当提前三十日向公司提出辞职,并办理好交接手续,如因自身原因给公司造成经济损失的应当承担相应的赔偿责任。朱某未提前三十日向公司提出辞职,其行为存在不当,其出具《办理紧急辞职申请及确认书》从内容上看实质属于因其不当行为对某公司造成损失的赔偿。但损失的赔偿数额应当以某公司的实际损失...

“公司15号发工资”上热搜!这些方式支付工资违法!

如深圳的工资支付条例明确,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过15日。