以业绩不达标为理由辞退员工,是否违法?

1.单位口头通知调岗,员工有权拒绝;单位书面通知,则需积极做出拒绝的回应,并保存相应的证据。2.单位收到员工拒绝调岗回应后,会做出以下举动,直接以不服从公司管理辞退,员工收到辞退通知可直接仲裁维权;如口头通知辞退,则员工需继续正常上班,并保存上班打卡工作等记录,直到达到被迫离职的条件。上述内容改编自金网...

“生产经营困难”能当裁员理由吗?

案件公司“效益每况愈下”，辞退员工引发官司张先生（化名）于2017年4月20日入职某公司，任职技工岗位，双方签订了劳动合同。2023年8月2日，公司以企业客观情况发生重大变化、订单急剧减少、效益每况愈下等理由在公司进行减员。公司向张先生送达《裁员通知书》，解除与张先生的劳动关系，并在减员前已向工会递交书...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

因本次劳动关系终止彭某不存在过错,公司应当支付彭某“旷工”及违法解除劳动合同期间正常工作时间的工资。为此,法院依法判决撤销公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,并继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资、恢复双方的劳动关系。该公司不服,向韶关中院提起上诉,二审法院经审理驳回上诉,...

这家公司的hr是业余的吧,怎么会以这种理由辞退员工呢? ??_手机...

18评论这家公司的hr是业余的吧,怎么会以这种理由辞退员工呢???发现更多热门视频美国,清一色的华人,她们生活条件都很好…星球之音5.5万次播放孩子在高铁上闹腾,妈妈主动整顿环境秩序,乘警:好好好,坏人我来做性感软妹子3.6万次播放17岁的全红婵成第二个大衣哥?琳琳很爱国__2.3万次播放新娘反向...

公司开除员工的“100个理由”

不过后来我想明白了,我也是一个打工人,我有自己的立场,要履行自己的职责。不是我不想说真话,是我的岗位不允许。如果我把辞退的真实原因都说了,可能对公司以及被辞退的员工都不好。毕竟,决定权在老板手里,我只是走流程。公司也有一些红线,比如绝对不能泄露商业机密。曾经有一个技术中层,可能是在外边跟其他公司...

如今员工被公司辞退的“N个理由”?

公司有两条底线,员工如果触碰了,大概率会被辞退(www.e993.com)2024年11月19日。一是违反诚实守信的原则,二是违背职业道德。比如有员工多次编造理由请假,或者员工接私活,利用公司资源做自己的事。这些行为一旦被公司发现,记让在小本本上,后期公司调整团队时,他们会第一批被辞退。还有一些隐性的行为或信号,比如在上班时间,几个人经常在固定时间消...

用公司的京豆抵扣个人消费410元被辞退!员工不服索赔10万元!法院判了

公司虽提交了《奖惩管理规定》第二十条第(四)项16条的规定,但该条款并未明确规定违纪行为达到何种程度可予以辞退,没有标准会导致处理员工违纪行为时,可由领导自由选择上述处理方法。另,任某侵占的数额未达到与公司签订劳动合同中的第三十三条第四项规定,严重失职、营私舞弊给甲方利益造成相当于人民币500元(含)以上...

“女高管违法开除员工”当事人否认学历造假:公司在“泼脏水”

同时,赵则启还提到,试用期员工遇到类似情况,首先有权要求公司给出试用期解除的理由,遇到类似这样的言语威胁及时进行录音录像取证;其次,对于公司在试用期内解除不合法的情形,有权向劳动监察部门投诉,亦可向劳动仲裁部门申请仲裁撤销公司的违法解除决定或者要求公司给予违法解除赔偿金。

上班三个月突然被辞退 佳美洋啥理由都没说就只多给半个月工资当...

针对王女士反映的情况,信网联系了佳美洋,但工作人员并未说明王女士被辞退的原因,对于延迟发放的工资,也只说是正常现象。而在王女士提供的一段跟公司财务负责人的通话录音里,对方也没说清楚王女士被辞退的原因,只表示少交的社保可以想办法补齐,而且只要王女士同意在解除劳动关系的协议上签字,就可以在拿到工资的同时...

公司开除员工的「100个理由」

不过后来我想明白了,我也是一个打工人,我有自己的立场,要履行自己的职责。不是我不想说真话,是我的岗位不允许。如果我把辞退的真实原因都说了,可能对公司以及被辞退的员工都不好。毕竟,决定权在老板手里,我只是走流程。公司也有一些红线,比如绝对不能泄露商业机密。曾经有一个技术中层,可能是在外边跟其他公司...