员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我的帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日”。此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他同...

梦洁股份:董事罗庚宝辞职,理由为无法对公司全面深入了解,无法履行...

梦洁股份：董事罗庚宝辞职，理由为无法对公司全面深入了解，无法履行董事职责、尽到董事义务每经AI快讯，梦洁股份（SZ002397，收盘价：1.9元）8月22日晚间发布公告称，公司近日收到了董事罗庚宝先生提交的书面辞职报告。罗庚宝先生辞职理由为无法对公司全面深入了解，无法履行董事职责、尽到董事义务。辞职后，罗庚宝...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

一边延期试用一边着手辞退 这份“辞职报告”被判不算数

《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)……”此后,项目款项到账,陈某达到转正条件。在工作群中,其他同事对陈某表示了祝贺:“恭喜华北团队陈某项目收款100万!”令陈某完全想不到的是,10月20日,公司突然向陈某发送《解除通知》,解除理由为:“我公司已...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日”。此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他同事...

这辞职报告绝了,话不多说,走人,精彩的段子让人百看不厌

“张总,这辞职报告太绝了,话不多说,走人(www.e993.com)2024年11月22日。”我直截了当地把报告递给公司的总经理张先生,不容分说。张总接过报告,略显惊讶地看了一眼,嘴角也不禁微微一笑,“这是你的决定吗?你倒是给点理由啊。”我深深吸了口气,目光直视着他:“理由?人生苦短,我可不想在这个金鱼缸里一直游泳。我要去寻找更精彩的...

一家居上市公司董事辞职,理由竟为无法对公司全面深入了解,无法...

导读:梦洁股份8月22日晚间发布公告称,公司近日收到了董事罗庚宝先生提交的书面辞职报告。罗庚宝先生辞职理由为无法对公司全面深入了解,无法履行董事职责、尽到董事义务。辞职后,罗庚宝先生不再担任公司任何职务。截至本公告披露日,罗庚宝先生未持有公司股份。

梦洁股份董事罗庚宝辞职,理由为无法对公司全面深入了解

乐居财经李兰8月22日,梦洁股份(002397.SZ)发布公告,董事罗庚宝提交了书面辞职报告。罗庚宝辞职理由为无法对公司全面深入了解,无法履行董事职责、尽到董事义务。辞职后,罗庚宝不再担任梦洁股份任何职务。据梦洁股份2023年年报,罗庚宝,54岁,本科学历,曾任中国电信股份有限公司邵阳分公司中层管理人员,...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

这份“辞职报告”被判不算数

陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)……”此后,项目款项到账,陈某达到转正条件。在工作群中,其他同事对陈某表示了祝贺:“恭喜华北团队陈某项目收款100万!”...