离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……权威解答...
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前N天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了...
遭违法辞退,诉求继续履行胜诉的,可诉求支付“履行前的工资”
在试用期内,劳动者收到了公司的《解除劳动合同通知书》,辞退理由为“试用期间被证明不符合录用条件”。劳动者认为公司的做法属违法辞退,对公司提起了劳动仲裁、诉讼,诉求撤销该《解除劳动关系通知书》,继续履行劳动合同,且诉求公司支付“违法解除劳动关系期间的工资”(注:直至实际恢复劳动关系之日止)、年终奖、自己...
“公司想逼我辞职”!甘靖雯律师:可用这些方法破局→
可以依法申请劳动仲裁主张未依法签订劳动合同的双倍工资,以及违法解除劳动合同的经济补偿金或赔偿金,并可以向社保行政部门投诉补缴社保。申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书并收集工资条,工资流水、工作服、工作牌、考勤表、电话录音等能证明您在单位工作的证据。法条链接:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...
...工资|工伤|劳动法|用人单位|客户倒水|中华人民共和国劳动合同...
法院经审理认为,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续(www.e993.com)2024年7月27日。本案中,某文化公司与徐某解除劳动关系后未在法定期限内为徐某办理社保关系转移手续,致使徐某在入职新公司后因无法缴纳社保而被解除劳动关系。某文化公司虽主张因社保政策原因未能...
职场失信不立,付出代价不菲
劳动者提供虚假休假证明,用人单位解除劳动合同获支持肖某于2006年入职某公交公司,双方签订无固定期限劳动合同。2019年7月,肖某向公司提交《某医院休假证明书》,显示:“姓名:肖某;扼要病情及印象:颈椎病;治疗建议:休息一周;医师:薛某;2019年7月8日。”后肖某于2019年7月9日至15日休病假。随后,公司发现休假证明...
终止或者解除劳动合同后,社保应怎么办?不懂你就亏大了
法院认为,社会保险个人参保证明,公司在双方劳动关系存续期间存在未缴纳社会保险的情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司应当支付经济补偿金,最终法院判决确认双方劳动关系于解除,并向金某出具劳动关系解除证明,在判决生效后15天内协助金某办理文件和社会保障关系转移手续,判决生效后10天内支付解除劳动合同的经...
省高院判决:员工自愿放弃社保,视为放弃解除劳动合同经济补偿?
事实与理由:1.王春雪提交了自己的微信工作群,显示班组领导曾发布通知要求名单中的职工填写不参加职工社会保险申请,并且提交了该发布人的微信资料、绑定手机号的使用人信息。申请人还提交了相关录音,证明魏桥公司未缴纳社会保险及拖欠加班工资。一审法院未对上述王春雪提交的非自愿书写及在书写后要求参保的证据组织质证。2...
如何使用《劳动合同法》第38条被迫解除维权?细节决定成败
在确认解除理由充分的情况下,准备好相关证据。如果是“未及时足额支付劳动报酬”,除了常规劳动合同等证明劳动关系的证据外,需要有个税记录、银行工资发放记录、公司通知、沟通记录等能够证明未足额未及时发放的证据。如果是“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,可以从社保系统查询的无缴纳记录的截图,或者从工资条中看...