劳动仲裁案例:女员工休产假,企业是否可以按请假超期扣她的年终奖?

在人力资源管理系统中,年假、产假、婚假这一类不定期可供员工有选择性申请的假种,都在考勤休假管理这个模块内进行管理,当员工有休假需求时,可通过eHR系统直接申请,等相关人员审核审批通过后,便可按照计划开展休假。在薪资计算的时候HR软件系统会直接按照法定政策计算员工休假的天数和工资,然后直接和财务系统的对接发放流程。

产假请假条怎么写

产假请假条的格式一般包括标题、正文、落款等要素。标题一般直接写明“产假请假条”，正文需要详细说明请假事由、请假时间、工作交接等情况，落款则需写明申请人姓名和申请时间。在撰写产假请假条时，需要注意以下几点：按照公司规定填写相应的申请表格和流程，确保申请材料齐全。说明请假事由和请假时间，并注明预产期和产假...

FIFA修改条例:完善产假和育儿假,女性因月经请假拿全额工资

FIFA修改条例:完善产假和育儿假,女性因月经请假拿全额工资国际足联理事会宣布通过有关《球员地位和转会条例》的修改,将进一步保护女球员和女教练的福祉,其中包含产假、育儿假和月经等情况的保护与完善,该修改将于2024年6月1日生效。从6月1日起,作为国际足联保护女性球员和教练的新措施的一部分,女球员因月经健康原...

贵州12348律师说法:女职工产假怎么休?

好的,女职工怀孕不满3个月或者怀孕7个月以上的,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在每天的劳动时间内安排一定的休息时间。如果您孕期刚满两月,公司安排的加班您可以拒绝。如果我请假去产假,公司可以算我请事假吗?市民李女士12348律师不行。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的,所需时间是计入...

北京法院公布多起劳动者权益保护典型案例

依照《劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利,对年休假、病假、产假等都有明确的法律规定予以保障。那如果职工家中遭遇重大变故,职工请假单位没有批准,并以此为由解除劳动合同,法院会怎么判呢?我们来看下面的案例。汪女士在北京某网络科技公司担任财务经理一职,期间,因父亲患颅内恶性肿瘤,她向公司提交请假申请,回老...

怀孕后上班,这些假期是公司必需要给的|产假|产检|保胎|病假|哺乳...

3.产前假(www.e993.com)2024年11月12日。预计可以请假2个半月,劳动法规定:女职工怀孕7个月以上的,每天安排一个小时的工作休息,如工作许可,经本人申请,单位批准,可申请两个半月的产前假。女职工按有关规定,享受产前假的工资不得低于原工资的80%。4.产假。预计可以请假98天加60天的产假奖励。劳动法规定:女职工生育享受98天产假,其中在...

...可请假至婴儿1周岁!光明网评论:延长产假不能政府请客,企业买单

评论表示，自“全面二孩”政策施行以来，几乎各省市都在不同程度上延长了产假，然而延长产假给用人单位所带来的用工成本的支出，比如为生育女性多缴纳的社保支出、替代性用工或调配工作量而产生的加班费等，基本上都需由用人单位承担。毋庸讳言，对国家机关、事业单位等“公家”单位来说，人力资源成本中因有一部分...

真金白银!多地出台生育支持政策,发放补贴、延长产假、加强住房...

湖南省长沙市出台的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的工作方案》指出,符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假60天,男方享受护理假20天。女方产假期满,经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。依法生育的夫妻除享受育儿假(夫妻在子女满三周岁前每年各享受...

哪些地方延长产假 产假延长相关规定

1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长。2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长。3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出申请,但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月...

山东拟大幅延长男方“产假” 工资照发福利不变

齐鲁晚报6月20日报道“男方也能休‘产假’吗?”“护理假休不了怎么办?”随着21日父亲节的临近,记者接到了一些“准爸爸”和“新爸爸”的咨询电话,问题的焦点集中在了男性“产假”上。近日,记者从有关部门获悉,我省男性护理假有望大幅度延长。男方7天“产假”,很多人不知道...