“博士未晋升转岗后勤保卫”引热议,“非升即走”也需重视教师权益

制度改革也需重视教师权益光是今年,“博士未晋升转岗后勤保卫”也不是“非升即走”第一次上“热搜”。1月5日,哈尔滨工业大学发布通知规定学校“新聘任的常规副高岗位教师6年内未能获聘准聘正高及以上岗位,应申请转为专职科研岗、实验工程岗或不再续聘,文科、理科教师的聘期可适当延长。”在当时就引发了热议,“...

2024贵州毕节市七星关区面向区内乡镇学校(园)考调教师300人公告

报考人员根据所报岗位要求,填写《毕节市七星关区2024年面向区内乡镇学校(园)公开考调教师考试报名信息表》(详见附件2)(以下简称《报名表》。所填信息及照片核对无误后,必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形或不是近期照片...

困在“非升即走”里的大学老师:为晋升拼项目追热点,有人主动离职…

他看到,学校给青年教师的合同规定模糊,往往会标注“最后解释权归属学校”。在各个高校“非升即走”的实施情况差异很大:部分学校招聘严格,把筛选放在了教师入职之前,淘汰者相对较少。另一些学校在同一岗位招聘了大量的教师,又在考核期内设置了预聘副教授、普通副教授等关卡,关关难过。淘汰率至今没有确凿的数字。一...

武汉光谷为明实验学校招聘小学、初中学科教师

2、师德高尚,团队协作能力强,教育理念先进;有教学工作经历的人员应无任何师德违规记录;3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;身心健康,品行良好;4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。(二)岗位要求名师、骨干教师1、有大型(优质)民办学校的班...

中听| 鼓励生育,要消除“女性岗位歧视”这道坎

一边鼓励生育,一边岗位歧视,女性养育孩子的积极性怎么能调动起来?近日,发生在广东的两起案例值得深思。一例是女教师产假和哺乳假结束后,向学校提交返岗申请,但学校以无教师岗位为由,把她安排到校园门卫及校园清洁工岗位。另一例是某酒店一位女主管怀孕后,她的岗位由主管调动为前台接待员,薪资由每月8000元调整为400...

2022福建福州市马尾区属学校招聘教师154人公告

网络报名系统关闭时间以系统提示为准,逾期不再受理(www.e993.com)2024年12月20日。报考22-29号岗位应聘人员,登录福建省统一公开招聘笔试网络报名平台后,在马尾区属学校相应学科岗位“委托类”招聘计划中选择报考;其他岗位在“新任教师”招聘计划中选择报考。3.网络报名须如实填写个人信息。学历信息自大专起填写,专业名称应与毕业证书上的专业名称...

招聘| 博后年薪30~35万起,优秀者可申请师资岗(事业编制),“双一流...

4.晋升通道(1)优秀的全职博士后工作期满可申请准聘师资岗位。(2)特别优秀的全职博士后满足长聘师资岗位要求的,可申请晋升长聘师资岗位,按照事业编制人员管理并享受待遇。(3)符合学校“华山学者”岗位校内遴选要求的,可申请“华山学者”岗位。二、华山学者领军教授...

青年教师,困在预聘里的“高校临时工”

01近年来,高校青年教师在求职与晋升体系中面临“非升即走”制度,竞争残酷且筛选标准模糊。02由于预聘制名额远多于长聘人数,许多青年教师在求职过程中感到巨大的沉没成本。03另一方面,国内高校培养的博士数量远远高于岗位需求,使得青椒们在“非升即走”失败后面临着得不得更换城市重新开始的困境。

中学班主任在班级群崩溃发“给我滚”,作为家长你会表示理解还是站...

如果他不能控制自己的情绪,我觉得,他可以和学校申请,先暂停班主任工作,或者干脆不做班主任了。不是我不理解、不尊重班主任的工作和其中的辛苦。而是,在我本能的印象和期待里,一个老师,尤其是班主任老师,应该具备很强的情绪控制能力。毕竟,他面对的是刚进入青春期的孩子们,是有些顽劣和淘气的孩子们。

陕西省教育厅最新公告

暂缓注册期间,原则上不应聘用在教育教学岗位,不得晋升教师专业技术职务职称;暂缓注册者达到定期注册条件后,可重新申请定期注册。暂缓注册期限限定为一年,待情形消失或改正补齐,达到定期注册条件后,需在受理季及时申请注册,注册后重新上岗。期满后仍未达到注册条件的予以解聘或调离教育教学岗位。