和布克赛尔县建立干部考察员队伍提升干部考察水平
组织人事干事,全体组工干部参加“干部选拔任用政策法规暨干部考察资格认证培训班”,着重学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、股级干部选拔任用管理、干部考察工作流程、如何撰写干部考察材料、干部考察个别谈话技巧、干部人事档案审核要点等内容,进一步提升了我县组织、人事干部的政策理论水平。
山东济南:干部工作调研有新招
在考察内容上,坚持凭绩看人、以事辨才,对重要任务、大事要事,细化“政治能力、执行能力、创新能力、破局能力、发展定力”五个方面,按“主导度、参与度、协助度”来评价班子和干部,力求真实精准。同时,抓住年轻干部这一源头,同步开展优秀年轻干部专题调研;树立全域人才观,省市联动对驻济高校科研院所开展专题调研,不...
班主任工作小专题,综应D类大考点
阅读材料,回答以下问题。1.结合材料,分析小茹成为后进生的原因。2.谈谈如何对小茹进行教育。三、答题技巧(1)班主任选举班干部例如:刘老师作为一名新班主任,没有和班级学生一起共同选举了班干部,而是根据自己对学生主观判断和观察就根据成绩指定了班级的班干部。知识点:班集体建设的原则(民主性原则)+班委会...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
考察谈话是干部基本的、常用的方法之一,在考察中如何把握好运用好谈话技巧,了解掌握考察对象各方面的真实情况,对考察工作的质量与效果具有重要意义。现结合工作实践对干部考察谈话中遇到问题及如何解决作初步思考。一、考察谈话中存在问题及原因分析1.考察人方面概括起来有几种情况:一是态度不够重视,准备不充分,或...
五粮液董事长李曙光率队考察洋河;“茅台王子·明亮少年”公益活动...
西凤集团:举行新提拔中层干部任前谈话会7月24日,西凤集团公司在西凤宾馆二楼会议室举行新提拔中层干部谈话会。西凤集团公司党委书记、董事长、股份公司董事长张正对新提拔的9名中层干部提出要求:一是要严以自律,以身作则。二是廉洁奉公,营造良好干事氛围。三是充分发挥才能,矢志奉献企业。新提拔的中层干部,要以全...
干部考察谈话应把握“三度”
考察谈话是掌握干部思想动态和现实情况的重要手段,也是组织部门察人识人的传家宝(www.e993.com)2024年7月25日。考察谈话对于听取干部心声、摸清队伍现状、找出问题根源、推动问题解决有着不可替代的作用。如何利用有效的谈话时间为考察对象准确“画像”,谈话技巧很重要。考察谈话方式方法要有准度。“谈得多不如谈得好,谈得好不如谈得巧。”考察...
干部考察材料怎么写
4.体现规范性。撰写考察材料应讲究语法修辞,格式统一,用语规范,简明扼要,考察材料一般在1000字左右。不宜太短或太长,太短了写不出干部的特点,太长了就容易主次轻重不分。二、掌握“六步”格式干部考察材料可以说是一个“公式化”的材料,有一个比较相对固定的格式,这样有利于我们把干部的德才表现、工作实绩等内...
山丹:“足、细、深”全面提高干部考察谈话工作质量
在考察时灵活运用谈话技巧,注重谈话艺术,做好宽松谈话氛围营造,确保谈话内容深、细、透。谈话过程中,抓住考察对象重要行为特征追问具体事例表现,反复论证其生活作风态度、爱岗爱民程度以及办事创业力度,力求把干部的具体情况了解清楚、掌握透彻。同时,深入了解考察对象的个性气质、心理素质和适岗性等情况,深化分析研判,尤其...
如何让干部考察谈话更有质量
考察谈话中,一方面,应当注重增强谈话获取信息的客观性和真实性,要注意分辨被谈者在谈话过程中是否存在前后不一致的信息,对于前后表达内容明显存在出入甚至矛盾的,应当及时提出疑问并了解真实情况;还要注意不同被谈者对同类信息的评价是否有差别,对于差异较大的情况,应当及时跟进了解,并在其后的谈话中有针对性地加以印证...
干部考察谈话要杜绝“好好先生”
对反映考察对象问题的谈话更要“打破砂锅问到底”,并进行必要的深入了解;考察结束后,要客观公正的向领导汇报考察情况,杜绝轻描淡写和言不符实,更不可只“栽花”不“挑刺”,不让那些民意不高、反映不好、品行不正的考察对象进入任用程序,真正让“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部得以...