跑太快忘合规?广州一黑马私募实控人被监管约谈
二是未妥善保存私募基金相关资料。监管部门认为广州阿尔法喵私募违反了相关法规,决定对该公司采取监管谈话的行政监管措施,要求公司执行事务合伙人袁义在指点时间前往指定地点接受监管谈话。中基协官网显示,广州阿尔法喵私募是一家成立于2022年9月的新公司,公司全职员工共有6人,管理规模在20亿元至50亿元。上述将接受监管...
百色:用好约谈提醒“良方” 提升监督质效
并在约谈前后下足“功夫”,约谈前,详细筛选框定谈话对象范围,明确“为什么谈、谈什么、怎么谈”等问题,制作谈话提纲,针对不同程度违规违纪问题精准约谈,提高约谈质效;约谈后,实行约谈台账统一收集管理,详细记录约谈内容、存在问题、整改措施等,建立问题清单,并适时对“单”跟踪回访,把约谈做深做实,提升监督...
...今儿个天气真好啊..”“是啊..”我们到底该怎样精准有效地约谈?
各级党委“五人小组”领导同志带头约谈党委管理的领导干部,纪委、组织部门班子成员约谈重要岗位领导干部,牵头单位明确相应人员约谈其他党员干部。按照“事前有约谈方案,事中有约谈提纲、问题清单、约谈记录、签字背书承诺,事后有约谈处置结果或跟踪督促措施”要求,规范约谈过程管理,建立约谈工作档案,实行统计台账管理,并定期...
做深做实“一把手”监督
正式谈话前,省纪委监委承办部门深入分析研判“一把手”履行全面从严治党第一责任人职责和个人廉洁自律等情况,突出问题导向,因人施策设计谈话提纲,提升谈话效果。全省各级纪检监察机关积极履行协助职责和监督专责,推动上级“一把手”抓好下级“一把手”,把责任链条逐级延伸、层层压实。莆田市纪委监委协助市委先后出台《聚焦...
调研报道丨日常监督,突出抓实创新
各地在运用第一种形态时,注意区别不同情形,因人而异、因岗不同进行“精准制导”,如江苏省灌云县纪委监委就坚持量身定做谈话方案和谈话提纲,明确谁来谈、谈什么、怎么谈,切实做到把问题谈到“点”上,戳到“痛”处,不断提高第一种形态运用的精准度。用好第一种形态不仅是纪检监察机关的职责,也是各级党...
中共潍坊市纪律检查委员会 潍坊市监察委员会
同时,运用检查、通报等方式强化对单位和基层党组织的督导,确保监管责任落地(www.e993.com)2024年9月8日。着力提质增效。一是做实“四种约谈”。进一步完善预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈,按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”和“一人一档”的要求,加强痕迹管理和对相关党组织和...
浙江:敢管敢严见诸日常 1至8月谈话函询5126人次——探索实践...
“早发现、早提醒、早纠正,并不意味着可以简单化实施谈话函询,不能因为简单化、随意化而导致谈话函询未达到提醒、教育和震慑效果。”杭州市萧山区纪委负责人说。具体实施过程中,要根据谈话对象的家庭状况、性格特点等,事前拟定谈话提纲,确定谈话方式,对如何开头、怎样结尾,先谈什么、后谈什么等,都要认真进行安排设...