稻城县:做实干部谈心谈话工作 加强日常管理监督
在干部提拔、进一步使用、交流时进行谈话,把干部任前谈话作为上岗履职“第一课”,任前谈话以开展个别谈话为主要方式。今年制定任前谈话方案3期,严格按照新任转任正科级领导由县委书记谈、新任转任副科级领导由县委组织部长谈的要求开展谈话。根据单位属性、岗位职责、个人素养、考察情况、努力方向等方面细化形成涉及10项内...
2024年日照职业技术学院公开招聘工作人员简章(30人)
根据考试总成绩,由到低分按岗位招聘计划1:1的比例,等额进行考察体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,由学校根据实际情况研究提出递补意见,依次等额递补。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作,考察主要采取查阅档案、实地走访、考察谈话的形式进行,并进行心理测试。主要考察个人思想政治表现、道德品行、能力...
广西贺州建立市管干部“事绩评”综合考核体系
在年度考核个别谈话环节,推行“四问四谈”工作机制,考核组问推进情况、问政绩观情况、问综合表现、问防范化解债务情况,谈话对象谈工作状态、谈个人表现、谈不足短板、谈意见建议,并列举相关具体事例说明,印证评价意见。有针对性地设置差异化谈话提纲,比如对经济部门、市管园区和企业,重点了解防范化解债务风险情况;对县...
毛泽东的“未竟之作”|诗人|二战|实践论|科学家|新民主主义论...
二是要骑马到黄河长江两岸进行实地考察,我对地质方面缺少知识,要请一位地质学家,还要请一位历史学家和文学家一起去。三是最后写一部书,把我的一生写进去,把我的缺点、错误统统写进去,让全世界人民去评论我究竟是好人,还是坏人。我这个人啊,好处占百分之七十,坏处占百分之三十,就很满足了。我不隐瞒自己的观点...
铜仁市:加强领导干部政治考察路径研究
三、建立链条式、跟踪式分析研判体系,解决考察结果“怎么用”的问题坚持考用结合,将考察结果与加强党的政治建设、选拔任用、监督管理、教育培养等结合起来,鼓励先进、鞭策后进,促进干部忠诚干净担当,着力锻造“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决的干部队伍。
如何让干部考察谈话更有质量
干部考察谈话是组织人事工作的重要组成部分,是一项业务性、实践性很强的工作(www.e993.com)2024年10月17日。根据干部选拔任用和考察工作有关要求,针对考察谈话中存在的常见问题,结合其工作特性和业务实践,可以在以下几个方面着力提高干部考察谈话工作质量。一是认真做好谈话准备确定考察对象后,应通过查看考察对象的《干部任免审批表》、干部人事档案...
全文|《党政领导干部选拔任用工作条例》
(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出;...
盱眙县:探索干部政治素质考察有效路径
同步探索任前谈话和任后评价闭环机制,将政治标准建设情况作为领导班子和领导干部谈心谈话必谈内容,围绕政治素质引领、“五必谈”责任提醒等内容拟定个性化谈话提纲,通过随访考察、测评评议、单位党组织评价等方式,对600余名选用后、抽调后等不同情形的干部开展政治素质“后评价”,发现的429条“缺点清单”,全部反馈本人...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
1.谈话调研推荐一般由校(院)领导、各部门主要负责人、机关纪委书记和根据知情度、关联度和代表性原则确定的其他人员参加。2.谈话调研推荐前要向谈话对象提供谈话提纲、符合条件干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量。3.校(院)委综合考虑谈话调研推荐情况、人选条件等因素,可以提出会议推荐参考人选,参考人选...
河南省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作实施办法(试行)
第十六条乡(镇)领导班子换届,民主推荐应当经过下列程序:(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与乡(镇)党委沟通协商后,由县(市、区)党委或其组织部门研究提出会议推...