驻市委宣传部纪检监察组:制定个性化套餐 做实做细谈心谈话

谈话提纲注重把握政治生态、作风建设和公权力行使中可能存在的风险,把廉洁风险较高的岗位和新提拔、新调整干部纳入重点谈心谈话对象,确保对症下药,精准点穴。谈话中把握重点。谈话内容紧扣所在单位领导班子及班子成员全面从严治党、党风廉政建设主体责任及“一岗双责”落实情况、单位制度建设和执行情况、巡察反馈问题整改情...

德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为

多点必谈，全方位贯穿。把谈心谈话贯穿干部成长重要阶段，根据谈话对象的工作单位性质、岗位职责，分类设置谈话提纲，做到提拔重用、交流调整、退休免职、党纪政务处分等重要关键节点必谈。今年以来对84名提拔、调整、退休干部开展谈话。用力落实，提升实效性。及时梳理分析谈话、调研结果，归纳干部队伍建设存在的问题，有针对...

稻城县:做实干部谈心谈话工作 加强日常管理监督

结合年度考核、平时考核、日常调研、专项工作督查等工作,坚持全方位、多角度关心干部的原则,制发《中共稻城县委组织部关于进一步加强全覆盖谈心谈话工作的通知》。通过拉家常、话冷暖、听心声、解疑惑的方式,细化乡、村两级和县直机关谈心谈话名单任务表,根据269名必谈对象个人职能职责和单位性质等,形成3类谈话提纲,细...

彬州市委组织部:以谈心谈话推动干部作风能力提质增效

每次开展谈话前,根据近期上级部署安排、重点工作任务和干部履职尽责等情况,制定谈心谈话提纲,确保主题突出、作用明显。细化措施“上课”。“定期”+“随时”谈,每季度组织全体干部至少开展1次日常谈话,并在干部工作调整、民主生活会召开、工作作风不实等重要工作节点,或生活上遭遇重大挫折等突发情形时,及时组织谈心谈话,...

彬州:让谈心谈话成为组工干部“必修课”

“共性”+“个性”谈,谈心谈话主要突出干部思想交流、了解实际困难、进行诫勉提醒等共性内容开展,同时根据干部的性格、职务等情况在谈话中补充个性内容,确保真谈问题、谈真问题。跟踪问效,用功“结课”。对谈心谈话中干部提出的个人实际困难,在政策允许的前提下,由工会牵头解决。对谈心谈话中干部对组织工作提出的意见...

巩义市桐和社区:谈心谈话“面对面” 廉政教育“零距离”

巩义市桐和社区为进一步激励干部担当作为,切实增强廉洁自律意识,打造一支干净干事、群众信任的社区干部队伍,社区通过“逐个面谈、全面覆盖”的方式,对社区“两委”干部开展“面对面”廉政谈心谈话活动(www.e993.com)2024年11月28日。谁来谈,怎么谈,谈什么?为此社区监委会因人而异、因岗而异,围绕个人思想动态、学习态度、岗位职责、服务意识及“八...

“亦师亦友”谈心谈话 促进干部履职担当

制定干部谈心谈话提纲,明确班子运行、队伍建设、履职成效、思想动态、家庭情况、个人诉求、意见建议7个方面情况。对党政“一把手”,重点了解抓班子带队伍、工作思路、困难难题等方面内容;对班子成员,重点了解工作实绩、人岗相适、家庭情况等方面内容;对环节干部,重点了解政治品质、专业素养、优势特长等方面内容。

巡察工作---滕州市纪委监委网站

3月25日,党支部副书记以《坚持党内生活制度严格党的组织生活》为题,系统全面地讲解了党的组织生活有关知识,引导全体党员干部深刻认识组织生活的严肃性,提高对组织生活的重视程度并严格遵守组织生活各项制度要求。二是深入开展谈心谈话。组织开展巡察整改专题民主生活会谈心谈话,制定谈话提纲,明确谈话内容,鼓励引导党员...

【理通三迤】用好谈心谈话“传家宝”

谈心谈话要善于从小处着手,坚持“小题大做”,以小见大预防隐患、解决问题。要坚持具体问题具体分析,针对不同层级、不同身份、不同特点的干部,采用不同的谈话提纲,全面客观掌握相关情况,避免“通用提纲”“千篇一律”。要打好“提前量”,充分了解谈话对象的基本情况、主要问题、性格特点和心理状态,针对不同对象采取...

思想谈通、工作谈透、干劲谈足～新疆库尔勒市健全“组织部长谈心...

坚持因人因事谈,对长期扎根在基层一线默默奉献的干部进行“激励式谈”,对身心压力较大或家庭遭遇重大变故的干部进行“关爱式谈”,对新提拔、转岗、退休的干部进行“勉励式谈”,对在思想政治、工作作风、道德品行等方面出现问题尚未构成纪律处分的干部进行“诫勉式谈”,确保谈心谈话因势利导、有的放矢。