德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为

多点必谈,全方位贯穿。把谈心谈话贯穿干部成长重要阶段,根据谈话对象的工作单位性质、岗位职责,分类设置谈话提纲,做到提拔重用、交流调整、退休免职、党纪政务处分等重要关键节点必谈。今年以来对84名提拔、调整、退休干部开展谈话。用力落实,提升实效性。及时梳理分析谈话、调研结果,归纳干部队伍建设存在的问题,有针对性...

稻城县:做实干部谈心谈话工作 加强日常管理监督

通过拉家常、话冷暖、听心声、解疑惑的方式,细化乡、村两级和县直机关谈心谈话名单任务表,根据269名必谈对象个人职能职责和单位性质等,形成3类谈话提纲,细化51项谈话内容,并划分为19个组并邀请19名县级领导按照业务范围和分管领域开展一对一“攻心式”谈话。始终将话题围绕关键处、点子上,了解掌握干部的思想动态、...

承德市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督 用好谈心谈话...

“职位提升，廉政风险也随之增高，这次谈话提醒我，要从小事做起、从小节管起，做到知敬畏、存戒惧、守底线。”日前，承德市纪委监委主要负责人与市直重点部门“一把手”进行谈心谈话，一名市直部门领导干部在接受谈话后表示。聚焦“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子监督，近年来，承德市纪委监委将常态化谈心谈话作...

承德:深入开展对“一把手”谈心谈话

承德市纪委监委对新提拔重用领导干部进行任前集体廉政谈话,组织签订廉洁从政承诺书,教育提醒党员干部在走上领导岗位之初就增强自律意识。指导各县(市、区)纪委监委、市纪委监委各派驻纪检监察组,参照市级做法,督促县(市、区)纪委书记与所在地区乡镇(街道)、县直部门“一把手”开展谈心谈话;派驻纪检监察组组长同驻在部...

彬州市委组织部:用好谈心谈话“传家宝”

今年以来,彬州市委组织部严格落实省委和咸阳市委深化干部作风能力提升年活动有关要求,探索建立谈心谈话长效机制,通过经常性、高质量的谈心谈话,帮助干部疏解负面情绪、改进工作作风、激发干事激情,为推动彬州组织工作高质量发展提供坚强有力保障。健全机制,筑牢制度“压舱石”。建立部务会成员带头谈、科室负责人组织谈、干...

“立体式”推进谈心谈话“更用心”“更走心”

今年以来,盘州市住建局将常态化谈心谈话和廉政谈话相结合,制定了《谈心谈话暨廉政谈话工作方案》,拟定了谈话提纲,推动谈心谈话常态化、全覆盖,力求谈出深度、力度、温度,引导全局干部职工一以贯之知敬畏、存戒惧、守底线(www.e993.com)2024年11月7日。突出“全”,压实责任全员谈。坚持“一对一、面对面”谈,常态化开展分层分类谈心谈话。明确主要...

中共哈密市委组织部关于十届自治区党委第三轮巡视整改进展情况的...

1.树立选人用人导向。研究制定激励干部担当作为措施,鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认用人导向。完善考察对象民主测评、个别谈话提纲相关内容,最大限度了解掌握干部德才表现情况。严格落实延伸考察要求,征求纪委监委、政法委、国安局、公安局等部门单位意见,全方位了解干部表现,提高干部考察工作质量。

【理通三迤】用好谈心谈话“传家宝”

谈心谈话要善于从小处着手,坚持“小题大做”,以小见大预防隐患、解决问题。要坚持具体问题具体分析,针对不同层级、不同身份、不同特点的干部,采用不同的谈话提纲,全面客观掌握相关情况,避免“通用提纲”“千篇一律”。要打好“提前量”,充分了解谈话对象的基本情况、主要问题、性格特点和心理状态,针对不同对象采取...

“学习、学习、再学习”——周恩来如何抓干部思想教育

周恩来严格规范党的组织生活,要求南方局机关以星期四为“党日”或学习日,每逢这一天,机关中层以上领导干部都到红岩嘴集中学习。此外,还组织南方局干部每两周举行一次学习座谈会,每半年举行一次考试,达到相互交流、教育同志的目的。在日常工作中,周恩来善于抓住一切大会、小会、个别谈话的时机对干部开展思想教育,在重大...

绵阳市盐亭县:以案“精准滴灌” 擦亮国企领域廉洁底色

依据岗位特点摸排廉政风险,分领域、分层级、分类别“量身定制”廉洁主题谈心谈话提纲,确保谈心谈话覆盖个人重大事项、日常工作生活等重要方面,又坚持用身边的“活教材”增强教育的“代入感”,推动谈心谈话由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,切实起到“打预防针”“触及灵魂”的实效,真正实现以廉政谈话促进国企干部职工...