中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出;(三)召开推荐会议,由本级党委主持,...
南充营山:“三步走”严把干部任前考察关
同时,严格落实干部任前公示、党风廉政、档案审查等要求,尤其对干部“三龄两历一身份”等重要信息亲自审定,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严格考察纪实,画准“样子”营山县备好谈话提纲、列出谈话要点,针对少数谈话对象“不愿谈、不敢谈、不真谈”的问题,采取提前开导、适时引导、分类疏导等方式,确保谈...
【江西:一体化培养打造纪检监察铁军】以教育培训练就“火眼金睛”
有的在研讨前先集中观看2至3个“纪法小课”微视频,学习纪法知识;有的创设“主谈+辅谈+自由谈”的研讨方式,每题明确1名主谈、2至3名辅谈,充分激发大家研讨积极性;有的梳理学习提纲,编印“口袋书”,方便干部随时随地学……“虽然目前没有参与办案,通过答题也找到了在一线的感觉。”一名基层纪检监察干部感叹。
2023:纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效
????????编者按:2023年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中央纪委国家监委和各级纪检监察机关扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全国纪检监察干部队伍教育整顿,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续推动健全全面从严治党体系,严管严治锻造纪检监察铁军,纪检监察工作高质量发展取得新...
考察“尽精微” 选人有依据
看日常工作表现,听干部群众口碑。安排25名组工干部挂点联系18个街道,经常性、近距离接触干部。聚焦不同谈话对象,分类制定谈话调研提纲,聊工作进展、干部表现、问题看法,掌握干部思想动态和日常履职情况。注重从政治素质、能力素质、工作实绩、群众公认等方面仔细甄别和相互印证,全面掌握干部现实表现情况。
立足岗位勇担当 务实笃行履职责
正人先正己(www.e993.com)2024年11月22日。作为一名纪检干部,我坚持用共产党员的标准严格要求自己,自觉用党章规范约束自己。工作上自觉规范自己的言行,认真践行“零物质往来”铁律,时刻绷紧廉洁自律这根弦。生活上严格要求自己,自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀,注重培养健康的生活情趣。目前,本人不存在违反廉洁自律规定的情况。
喜报!巴彦淖尔市公安局在全区公安机关纪检干部比武竞赛活动中荣获...
重点考察各参赛队公安纪检业务综合能力和水平,特别考验各队知识储备和临场应变能力,市公安局代表队拼手速、拼脑力,沉着应对、稳中求进,以满分100分的成绩荣获团体单项一等奖。模拟办案重点考察各参赛队立案审查阶段《谈话提纲》的制作和收集(调取)证据要点把握、研究定性以及撰写《立案审查报告》等综合能力,市公安局代...
苍溪县:用好谈心谈话 筑牢纪检干部监督“防火墙”
获知情况后,第六纪检监察室主任严军量身定制了谈话提纲。促膝谈话中,严军为李昌亮分析缘由,查找突破点,帮他制定学习计划和整改清单,一番“洗心”后,李昌亮“照单抓药”,逐渐找回了信心,走出了困局,成为了业务小能手。去年来,苍溪县纪委监委聚焦建设高素质专业化干部队伍,通过开展“面对面、一对一”...
左云县:用好谈心谈话 抓实干部队伍建设
“作为一名纪检监察‘新兵’,希望你能尽快适应岗位、转变角色,严格遵守和执行各项纪律要求,严律己葆本色……”近日,山西大同市左云县纪委监委相关负责人对新考录的纪检监察干部开展谈心谈话,强调纪律要求,希望新进入的纪检监察干部能保持清正廉洁本色,扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
百色:用好谈心谈话抓早抓小 锻造过硬纪检监察铁军
为提升谈心谈话针对性、精准性和有效性,该市纪委监委坚持因人施策,针对不同对象所在岗位的廉政风险、日常管理了解掌握的情况、发现的苗头性倾向性问题等不同情形,“量身定制”谈心谈话方案或提纲,做到“一把钥匙开一把锁”;谈话中注重方式方法,坚持严管就是厚爱理念,把该谈透的要谈透,能谈通的要谈通,以理服人...