保洁下班路上摔倒骨折 算不算工伤?能不能享病假待遇?
华商报大风新闻记者联系到西安瑞康环卫物业有限公司有关负责人,其表示保洁员工作很辛苦,王女士是老员工,公司为员工购买了社保和工伤保险,还有意外险,意外发生后就想为王女士申请工伤,但社保部门告知不符合条件。“并不是所有上下班路上出事都是工伤,必须是发生非本人主要责任的交通事故,这种才能申请工伤。”该负责人...
【新余招聘】12月5日新余高薪招聘操作工、销售、业务员、保洁等...
4、精通公司内、外部品质建立、监控管理,及各类品质复杂问题分析;有国内外大客户审厂应对经验。5、英文听说读写流利优先、六西格玛黑、绿带资格优先;公司福利:1、免费中、晚餐工作餐,免费住宿;2、享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;3、购买社保:养老、失业、工伤、医疗、生育。4、享受补...
因工伤不能上班被公司违法辞退 工会法援帮保洁员重返工作岗位
她认为自己尚处于伤病状态无法返岗,况且8月23日是周日,所以,她于8月24日再次到公司提交休病假申请,但公司没有收取该请假条。8月28日,公司以连续旷工5天为由与她解除劳动合同。工会律师详查案情,依法提出仲裁请求因不懂法,刘某不知道如何处理被公司辞退事宜。有朋友告诉她,工会可以帮助职工免费打官司。于是...
工会法援帮保洁员重返工作岗位
2020年8月,公司通知她于该月23日返岗上班。她认为自己尚处于伤病状态无法返岗,况且8月23日是周日,所以,她于8月24日再次到公司提交休病假申请,但公司没有收取该请假条。8月28日,公司以连续旷工5天为由与她解除劳动合同。工会律师详查案情,依法提出仲裁请求因不懂法,刘某不知道如何处理被公司辞退事宜。有朋友告...
工人君@权益 | “有了这款神器,异地打卡上班不再是梦!”真的吗?新...
据《工人日报》报道,历经一年多的诉讼,在北京工会的法律援助下,保洁员刘某获得胜诉并终于回到了工作岗位。2018年6月,刘某入职某公司做保洁员。同年10月6日,刘某受伤并被认定为工伤。因停工留薪期满伤情没好,她一直向公司请病假。2020年8月上旬,刘某接到公司通知,要求其8月23日返岗,刘某因伤无法返岗。8月...
三甲评审之10:门诊部应急预案与职责制度
2、门诊工作人员提高突发治安事件预警识别能力,如发现不良分子袭扰,立即报告保卫科及门诊办公室(www.e993.com)2024年10月25日。3、如遇恐怖事件,要稳住局势,迅速疏散患者,并立即向公安机关及医院办公室报告。4、如发生人员受伤,立即通知急诊科及就近的医护人员进行救治。5、积极维护现场秩序,阻止事态继续扩大,保护患者及医护人员人身安全;同时保护...
2022年北京工会维护女职工权益十大案例评析|工资|工伤|劳动合同|...
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。此外,根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当向当地社会保险经办机构申请...
工人君@权益|记者调查发现,新职业培训暗藏新骗局,如何为“松绑...
据《工人日报》报道,方某为北京市密云区某公司员工。2020年7月9日,方某在工作过程中受伤,被认定为工伤,具体为:腰部损伤。该公司给予方某停工留薪期2个月。方某向公司提交病假单至2021年2月19日。2020年8月25日,公司向方某发出《关于配合公司对病假真实性调查的通知》,要求方某于2020年9月1日上午9时30分...
【招聘信息】知识城近期招聘信息汇总,快来看看是否有适合的
岗位要求:36岁以下,有水处理证,至少半年以上污水处理经验,能适应两班倒。4、环卫车司机:4名(8000-9000)岗位要求:45岁以下,持B2以上牌照,无大型交通事故记录,能接受住在厂里,8小时班福利待遇:入职六险一金、年终奖、带薪年假、年度普调、节假日福利、食宿全包。
权威发布 | 福建法院劳动争议纠纷典型案例
2016年1月20日,覃某某发生交通事故,同日保洁服务公司出具《证明》,记载我公司员工覃某某,系公司保洁所辖国贸蓝海小区的保洁员,在上班途中遭遇交通事故受伤。2017年1月19日,覃某某申请劳动仲裁,请求确认与保洁服务公司存在劳动关系,并请求支付未签订书面劳动合同二倍工资等。保洁服务公司认为双方是承包关系,不用支付二...