“三重一大”审计:范围、重要性、常见问题及建议(收藏)
作为企业内部管理的有力助手,在促进公司有效治理、防范经营管理风险、提升内部控制水平方面,内部审计应该当仁不让。“三重一大”作为国有企业内部审计的重要内容,通过“三重一大”审计延伸至对企业战略管理、经营管理、重点项目推进等事关企业发展命脉重大事项的审计,提高内部审计层次站位,提升审计工作价值,是提升国有企...
发挥制度优势推动国有企业高质量发展
对于这个问题,法务部门应该做到三点:一是正本清源,国有企业的根本的任务是发展生产、创造效益,实现国有资产保值增值,不能本末倒置;二是加强沟通,通过与业务部门的反复交流与磨合,增强业务部门的合规意识,形成依法合规的“合力”;三是主动建言,协助业务部门共同探讨和寻找解决问题的路径和方法,既要有“这个不能做、...
北京市人民政府国有资产监督管理委员会2022年度部门决算
3.承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任,负责企业国有资产基础管理,建立和完善国有资产保值增值考核体系,通过统计、稽核对所监管企业国有资产的保值增值情况进行监管,负责所监管企业工资分配管理工作,制定所监管企业负责人收入分配政策并组织实施。4.指导推进本市国有及国有控股企业改革和重组;推进国有及国有控股...
广西南宁:电视问政关注“招工难”背后的干部作风问题
有的干部没有把为企业服务当作是自己家的事情,工作没有抓到点子上,招聘方式还是按照老办法、老方法。有的服务专员习惯于“企业我已经去了、活也干了,但做得怎么样,关系不那么大”。“这个问题表面上是招工难,但深层次问题是我们的工作作风有待提高。”问政代表雷声文建议,政府部门要转变工作作风,增强服务意...
中纪委机关报:绝不允许把国有资产装进“私人口袋”
重点关注国有企事业单位的各项收入、应上缴财政的各种款项及代扣的职工社会保险费等资金是否存在‘公款私存’现象,以及资金使用中是否存在贪污挪用、截留私分等问题。”阳泉市纪委监委第四监督检查室主任王雪芳介绍,通过自查自纠和重点检查,有利于及时发现纠治问题,推动健全完善监管机制,促进国有企事业单位资金规范管理。
加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展
构建干部管理体系,首先要夯实干部日常管理基础,做到“知事识人”(www.e993.com)2024年8月5日。干部信息管理关系干部任用考察,国企组织机构多,干部信息档案量大且分散,存在下级单位数据信息上报不规范、周期长等问题,资料归档工作量大,不易储存,没有有效的管理和检索手段,难以有效利用。同时,完善干部信息档案管理,是干部盘点的起点。干部盘点既包括对...
罔顾党纪国法,盛金才被开除党籍和公职
盛金才作为党员领导干部和国有企业管理人员,丧失理想信念,背弃初心使命,罔顾党纪国法,对党不忠诚不老实,严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、廉洁纪律、生活纪律,构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪、违法发放贷款犯罪,且在党的十八大、十九大甚至二十大后仍不收敛、不收手,性质严重、影响恶劣,应予严肃处理。
福建将乐经济开发区管理委员会(福建积善投资股份有限公司)关于...
二是已建立项目台账,形成项目进度表,安排专人精准对接每个项目事宜,盯紧抓牢各个环节细节,对存在的问题困难,逐一分析研究、逐一改进解决,保证各建设项目高质量高标准完成。三是每周召开例会,全面加强项目建设推进协调调度。同时,明确制度,建立工期延误管理制度,确保项目建设如期建成使用。
2023年度湖南省级预算执行审计工作报告公布
在围绕防范化解重大风险加强审计监督方面,省审计厅坚持把防范化解风险摆在更加突出的位置,充分发挥经济运行的“探头”作用,聚焦政府债务管理、国有自然资源资产管理、国有企业改革、信息系统建设等重点领域加强审计监督,及时揭示和反映各类苗头性、倾向性问题,防止形成区域性、系统性风险。在围绕推进全面从严治党充分...
北京京仪集团有限责任公司2022年度部门决算_2022市级部门决算专题...
北京市仪器仪表高级技工学校整体支出绩效评价得分为90.12分。其中,当年预算执行情况17.72分,整体绩效目标实现情况56.40分,预算管理情况16分。2、存在的问题及原因分析存在的问题:部分项目产出实效不够理想。助学金项目实施过程中,对新入学学生,必须委托中职卡指定银行进行批量开卡。由于一部分学生未满16周岁,开卡所需资...