组工法规解读 | 中办印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》
对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真,甚至故意隐瞒、执意提拔,造成干部“带病提拔”的,要按照有关规定,区别不同情况,严肃追究党委(党组)、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组主要负责人和有关领导干部及相关责任人的责任。凡因干...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
第一个阶段是认识干部,这个阶段只是看见,缺乏干部评价的体系;第二个阶段是评价干部,有一定标准了,可以用相对统一的语言来评价,但是这个时候干部的画像还不精准,更多是通用性评价为主;第三阶段是持续评价干部,这个时候干部的画像基本清晰,可以进行多维度、多频次的考察;第四阶段是持续评价干部+评价环境,关注岗位胜...
学海撷英——记北京经济学院1984级统计干部专修科
她讲课特点:一是语言通俗,二是重点突出,三是多举案例,针对干部专修科知识面宽、社会经验多的特点,结合政经理论详细分析案例,使大家很快地就掌握了知识要点……还没到四五堂课,同学们就喜欢她的讲课了,甚至感觉教学互动效果更好。这说明,只要教师在教学过程中结合学生的特点,从学生的主体需要出发,不断地探索总结,...
邓小平诞辰119周年:一个伟大的俗人
个别谈话也是一种领导方法,但只能是“个别”。实现领导最广泛的方法是用笔杆子。用笔写出来传播就广,而且经过写,思想就提炼了,比较周密。所以用笔领导是领导的主要方法,这是毛主席告诉我们的。凡不会写的要学会写,能写而不精的要慢慢地精。(《在西南区新闻工作会议上的报告》,1950年5月16日,引自第145页)...
...写在新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施之际
尤其是对谈话调研推荐、会议推荐顺序进行了优化,增强个别提拔任职和进一步使用民主推荐的灵活性,对公开选拔和竞争上岗的定位进行调整,有力贯彻了中央的新要求,体现了实事求是的精神,具有很强的针对性和指导性,为提高干部选拔任用工作质量、选好人用对人提供了坚实保障。
上海市体育局关于印发《上海市体育局领导干部选拔任用工作办法...
(1)进行谈话调研推荐(www.e993.com)2024年7月25日。主要以个别访谈的形式进行。提前向谈话对象提供谈话提纲、干部名册等相关材料。请谈话对象根据提供的谈话调研提纲和干部名册,提出符合条件的建议人选名单和该人选的平时表现、优缺点等。(2)推荐情况不集中的,可由组织(人事)部门综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,差额提...
【党建学习园地】《党政领导干部选拔任用工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,...
【盘检??转播】中共中央印发《党政领导干部选拔任用...
领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的,可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(附全文)
领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,可以通过公开选拔产生人选;领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的,可以通过竞争上岗产生人选。公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。
广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法
(四)县(市、区)党委组织部将初步建议向县(市、区)党委主要领导成员汇报,根据主要领导成员意见对初步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。对动议的人选要严格把关。第十条选拔任用乡镇党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考,在1年内...