小兴知法丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放...
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,绩效工资为工资总额的组成部分,亦属于工资。虽然绩效工资的发放属于用人单位自主经营的范围,但并不等同于工资如何发放完全由用人单位自主决定。在此提示劳动者,如果自己的工资包含绩效工资,则应留意绩效工资发放标准和条件,对用人单位制定公布的相关考核方案要仔细阅读...
事业单位将全面推行绩效工资_网易财经
以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配(三)分级分类管理分级分类管理,因地制宜,强化地方和部门职责(四)统筹在职、离退休人员收入分配关系统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策三步走...
一医院绩效方案引争议!医生发帖吐槽
医院这一块来说,绩效考核制度内容要经过多数医务工作者的认可,分别从考核、工资发放两个方面明确制度,针对其中的不合理制度要及时更换,制订医院绩效管理制度、绩效考核制度、绩效分配制度、晋升考核制度,在多个环节进行完善,使绩效工作有章可循、有理可依,督促员工工作,调动积极性。要保障医务工作者的基本工资权益,不得...
贵港市教育局关于对市六届人大六次会议第78号代表建议的答复
二是根据《教育部等八部门关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》(教基〔2020〕7号)和自治区和贵港市市直机关内部考核和奖励再分配规定,2020年6月我局起草了《市直中小学校绩效工资增量二次分配的几点意见》,对担任班主任的教师给予班主任津贴,并征求了贵港市委市政府督查和绩效考评办公室的修改意见,经市教育局党组...
互联网大厂职级&&薪资一览表
头条从成立至今始终保留了大小周的传统,即每个月有两个周日需要固定加班。加班,公司会按120%的工资给你结算加班费。可以请假。关于期权,期权是比较好的2-1才会有期权,一般2-2才有期权,关于期权:回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走。4、绩效考核与晋升...
医联体绩效方案出炉 考核结果挂钩医院评级、人员工资
根据通知,医联体绩效考核指标体系主要集中在三级医院医疗资源下沉情况、基层服务能力提升情况、居民健康改善情况、服务对象满意度等方面,重点考核医联体技术辐射带动能力,上级医院是否在医疗技术、学科建设等方面帮扶下级医院,一考便知(www.e993.com)2024年10月19日。主原则定方向通常而言,医联体由三级医院牵头建立。在实施考核的过程中,三级医院应该...
江苏代表建议提基层公务员工资 考核绩效联动
江苏代表建议提基层公务员工资考核绩效联动公务员收录已近高的吓人了,还要加啊,晕倒,要加也只能加那些地方事业单位人员,像,税务,财政,土地,这些人年平均要十五六万还要加,真是欠考虑了吧,应该减少才对,上下班公车接送还要那样,,,网友:匿名网友2014-03-0615:23:02...
餐饮店员工薪酬制度与考核方案
(1)个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资。(2)职务岗位等级工资含:基本工资+岗位津贴+生活津贴(包括员工中、夜班津贴、独生子女费等)+技术津贴(仅限特殊工种)。(3)职务岗位等级工资,依据担任的职务、岗位职责和技能高低,经考核后确定。
绩效考核
为深化学校人事制度改革,充分调动广大教职工积极性,根据《镜湖区义务教育学校教职工绩效工资考核实施意见(修订)》等文件精神,结合我校工作实际情况,特制定本实施意见,本意见实行百分制。一、考勤(满分10分)依据《芜湖市方村中学考勤制度》执行(见附件一)...
重庆工商大学绩效考核方案风波调查 被称太儿戏
3月17日,重庆工商大学官网发布《关于进一步征求绩效工资方案意见的通知》,表示要“进一步广开言路……继续收集大家关于绩效工资方案的意见和建议”。3月15日下午,因为对审议中的绩效工资改革方案草案不满,重庆工商大学部分教职工在会场楼外高唱国歌,随即到校门口聚集。相关信息和图片经过网络快速传播后,成为热门话题。